¿Cómo puedes marcar la diferencia?
UNICEF ha brindado asistencia técnica sostenida al Estado para el fortalecimiento del sistema de protección integral de la niñez y adolescencia, con énfasis en medidas de protección especial y procesos de restitución de derechos para niñas, niños y adolescentes en modalidades de cuidado alternativo, incluyendo atención en albergues, centros de protección y hogares sustitutos. Esta cooperación ha comprendido el desarrollo, revisión normativa y operacionalización de marcos técnicos —manuales, lineamientos y protocolos, en los ámbitos de prevención, detección temprana, atención psicosocial y gestión de casos, alineados con los estándares interinstitucionales de protección de niñez tanto en todo tipo de tiempos, así como el enfoque de derechos. Paralelamente, UNICEF ha impulsado el fortalecimiento de capacidades de equipos técnicos y de la red de adolescentes vinculados a las Escuelas de Valores (EVA), promoviendo la apropiación, aplicación contextualizada y apoyo a la respuesta ante situaciones que requieren la atención psicosocial en todo contexto; en 2024 se inició un proceso formativo estructurado bajo el enfoque de apoyo psicosocial y resiliencia comunitaria, con adolescentes que acompaña MIFAM. En continuidad con estos esfuerzos, el plan de trabajo 2026–2027 acordado con el Ministerio de la Familia prioriza la actualización del Protocolo y Manual de prevención y atención psicosocial para niñas, niños y adolescentes en albergues temporales y casas solidarias. Este proceso incorpora estándares mínimos de preparación, respuesta y recuperación temprana, incluyendo la organización de espacios seguros, la provisión de primeros auxilios psicológicos, la identificación y derivación de casos de riesgo, y la integración de mecanismos de protección frente a la violencia, abuso, negligencia y separación familiar. Asimismo, contempla el fortalecimiento de capacidades a nivel nacional de la red de adolescentes y actores comunitarios que apoyan la implementación de actividades, asegurando una respuesta oportuna, coordinada y sensible cuando se requiera. La consultoría tiene como objetivo actualizar y fortalecer los Protocolos de Atención Psicosocial implementados en albergues y casas solidarias, garantizando su alineación con los estándares internacionales de protección, salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), así como con la normativa nacional vigente. Este proceso permitirá incorporar enfoques centrados en la niñez, adolescencia, género, inclusión, discapacidad y salvaguarda, fortaleciendo la capacidad de respuesta de los equipos de atención para prevenir, identificar y atender de manera oportuna riesgos de protección y afectaciones psicosociales en las comunidades, promoviendo entornos seguros, protectores y resilientes para la niñez.
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Experiencia laboral: Al menos 8 años en
- Elaboración, revisión y actualización de protocolos, manuales, normativas y documentos institucionales del marco de protección integral dirigidos a niñez y adolescencia, incluyendo en escenarios de emergencias.
- Facilitación de procesos de formación en temas de derechos de niñez, incluyendo atención y protección de niñez en contextos de emergencia.comunitario con adolescentes y familias.
- Trabajo comunitario con adolescentes y familias.
- Trabajo de coordinación con autoridades nacionales y locales.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values.
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.
UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Accesibilidad | UNICEF.
En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.
- A detailed technical proposal: La propuesta técnica debe venir acompañada del proceso metodológico a desarrollar. Enfoque y cronograma para la entrega de los productor 1, 2 y 3; análisis de riesgos y garantía de calidad.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes.
Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Se puede encontrar información adicional sobre trabajar en UNICEF aqui.