Introducción
Fundada en 1951, la OIM es una organización relacionada con las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.
La OIM está comprometido a fomentar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente y sentirse valorados. Al crear un entorno así, la OIM pretende aprovechar mejor todo el potencial migratorio y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.
La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y ofrece adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección cuando es necesario. Descubre más sobre la cultura laboral del OIM en la cultura laboral del OIM | Organización Internacional para las Migraciones Se aceptan solicitudes tanto internas como externas. Para todas las vacantes del IOM, las solicitudes de candidatos de primer nivel cualificados y elegibles se consideran antes que las de los candidatos de segunda categoría cualificados y elegibles en el proceso de selección. Para el propósito de esta vacante, se consideran los siguientes:
- Candidatos de primer nivel: Candidatos internos. Los candidatos de segunda categoría incluyen: Todos los candidatos externos
Contexto y alcance organizativo
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.
- Brindar apoyo directo en aeropuertos, terminales terrestres y otros puntos de intervención donde se implementen actividades de AVRR, reunificación familiar y reasentamiento.
- Apoyar la organización y ejecución de jornadas de información, orientación y atención de AVRR en terreno.
- Facilitar el flujo ordenado y seguro de personas migrantes durante las jornadas de asistencia de recepción en aeropuertos.
- Verificar presencialmente la documentación requerida (formularios, documentos de identidad, consentimientos informados), conforme a los procedimientos de AVRR.
- Apoyar la logística local asociada a las jornadas de asistencia de recepción (coordinación de horarios, rutas, traslados).
- Apoyar la entrega de asistencia post arribo o previa a la salida, de conformidad con los procedimientos financieros y de control interno de la OIM.
- Apoyar el registro y la actualización de información de casos de AVRR en terreno.
- Orientar a las personas migrantes sobre requisitos, traslados y etapas del proceso.
- Mantener un trato respetuoso, empático y profesional, especialmente en contextos de alta vulnerabilidad o estrés.
- Identificar de manera inicial posibles indicadores de vulnerabilidad (salud, discapacidad, niñez, riesgos de protección).
- Reportar de manera inmediata cualquier incidente operativo, de seguridad o de protección a las unidades correspondientes de la OIM.
- Coordinar con personal de apoyo local y contrapartes en terreno cuando corresponda.
- Apoyar la elaboración de reportes de terreno sobre actividades de AVRR, incluyendo número de personas atendidas, incidencias operativas y observaciones relevantes de contexto.
- Apoyar ejercicios de monitoreo, auditorías o visitas de supervisión.
- Participar en reuniones operativas, briefings de seguridad y actividades de coordinación según sea requerido.
- Respetar y aplicar los principios de la protección y confidencialidad de datos de la OIM, así como los manuales, instrucciones y procedimientos aplicables en materia de AVRR.
- Apoyar en otras tareas y responsabilidades del equipo de programa de AVRR cuando le sea requerido
Educación
- Título Universitario con Grado en Sociología, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Educación, Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública y/o cualquier disciplina de las ciencias sociales y humanidades, y/o en otro campo relevante de la especialización.
Experiencia
- Deseable un año de experiencia en apoyo operativo o logístico en terreno a programas humanitarios o atención directa de población migrante o en situación de vulnerabilidad.
Habilidades
- Integridad, ética profesional y trabajo en equipo.
- Sensibilidad, empatía y comunicación efectiva.
- Apoyo operativo y logístico en condiciones de terreno.
- Capacidad para aplicar procedimientos de registro, documentación y seguimiento.
- Confidencialidad y discreción en el manejo de documentación sensible.
Idiomas
Para esta posciion se requiere Español fluido (Oral y escrito).
Competencias Requeridas
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notes
- Only shortlisted candidates will be contacted.
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process.
This vacancy is only available for local citizens or foreigners with right of residence and right to work in the country.