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CFA 005/CON/2026_Consultant(e) national(e) pour l'étude de faisabilité et conception d’une plateforme numérique intelligente et interopérable de facilitation du commerce frontalier du corridor Djibouti–Éthiopie

Djibouti City, DjiboutiGrade UGConsultancy (Up to 11 months)IOM
Closing in 6 daysPosted Oct 8, 2026

Méthodologie

La consultance adoptera une approche participative, multisectorielle et centrée sur les utilisateurs, intégrant les droits humains, le genre, l’interopérabilité et des solutions durables fondées sur des données probantes.

La méthodologie combinera revue documentaire, consultations, entretiens, groupes de discussion, visites de terrain, analyses techniques et ateliers de validation, avec des outils de collecte préalablement approuvés par l’OIM et les parties prenantes.

Livrables attendus et calendrier prévisionnel

Cette consultance, d’une durée de 30 jours ouvrables, sera mise en œuvre à travers quatre livrables successifs couvrant le cadrage méthodologique, le diagnostic national, la conception fonctionnelle et technique de la solution, ainsi que la finalisation de l’étude de faisabilité et de la feuille de route. Les paiements seront effectués par tranches après validation des livrables par l’OIM, selon la répartition suivante : 10 % (Livrable 1), 40 % (Livrable 2), 40 % (Livrable 3) et 10 % (Livrable 4).

Récapitulatif

Livrable Délai indicatif Paiement proposé Livrable 1 : Note de cadrage et outils méthodologiques 5 jours 10 % Livrable 2 : Diagnostic national et cartographie 10 jours 40 % Livrable 3 : Conception fonctionnelle et technique provisoire 10 jours 40 % Livrable 4 : Rapport final validé et rapport de mission 5 jours 10 % Total 30 jours ouvrables 100 %

Les délais précis seront confirmés lors de la réunion de démarrage. Tout livrable sera soumis en version électronique modifiable ainsi qu’en version PDF. Les paiements resteront conditionnés à la validation écrite des livrables par l’OIM.

Parties prenantes et bénéficiaires de la consultation

Les principales parties prenantes incluront les institutions gouvernementales chargées de la gestion des frontières, du commerce, des douanes, des transports, de la logistique, de la santé et de la sécurité, ainsi que les acteurs du secteur privé et les opérateurs économiques intervenant le long du corridor Djibouti-Éthiopie. Les bénéficiaires directs et indirects comprendront les institutions nationales, les opérateurs économiques, les migrants, voyageurs, femmes et jeunes commerçants transfrontaliers, ainsi que les communautés, entreprises et investisseurs dont les moyens de subsistance dépendent du bon fonctionnement du corridor.

Rôles et responsabilités

Les partenaires nationaux et l’OIM vérifieront la qualité des livrables et les valideront avant de procéder au paiement. L’OIM sera responsable des aspects logistiques pour l’organisation des missions d’évaluations.

Le/La Consultant(e) national(e) devra répondre aux critères suivants :

Expérience professionnelle : Au moins 7 ans d’expérience dans les domaines de la gouvernance migratoire, de la gestion intégrée des frontières, du commerce transfrontalier, de la transformation numérique ou des systèmes d’information.
Expertise technique : Expérience avérée dans les études de faisabilité, les évaluations techniques, la digitalisation des systèmes, la cartographie des processus, l’analyse des besoins et l’élaboration de spécifications fonctionnelles et techniques.
Connaissances sectorielles : Bonne maîtrise des enjeux liés à la gouvernance migratoire, à la gestion des frontières, à la facilitation des échanges, à l’interopérabilité des systèmes, à la protection des données et du contexte institutionnel et logistique de Djibouti.
Compétences analytiques et opérationnelles : Expérience dans la collecte et l’analyse de données, la facilitation de consultations multipartites, la rédaction de rapports techniques et le travail avec les administrations publiques, les organisations internationales ou les projets financés par des partenaires.
Qualités professionnelles et linguistiques : Excellentes capacités de communication en français et en anglais, aptitude au travail sur le terrain et en équipe, intégrité professionnelle, sensibilité culturelle, discrétion et respect des valeurs et normes de l’OIM et des Nations Unies.

Le dossier de candidature devra comprendre :

a. Une lettre de motivation précisant la disponibilité du/de la candidat(e) ;

b. Un curriculum vitae actualisé indiquant clairement les qualifications et les expériences pertinentes ;

c. Proposition technique de trois à cinq pages comprenant la compréhension de la mission, la méthodologie proposée, les étapes de mise en œuvre, ainsi que les mécanismes de contrôle qualité et de gestion des risques.

d. Un plan de travail et un calendrier indicatif pour l’achèvement des travaux ;

e. Une proposition financière distincte et détaillée, exprimée en dollars des États-Unis, incluant les honoraires ;

f. Les coordonnées d’au moins trois références professionnelles ;

g. Des exemples ou liens vers au moins deux travaux similaires réalisés par le/la candidat(e) ;

h. Une copie du diplôme universitaire le plus élevé et des certifications pertinentes ;

i. Tout document administratif exigé par l’appel à candidatures

Toutes les propositions soumises devront être soumises sous forme de fichier PDF.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators
Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link official source link). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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