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CFA/2026/010/Consultant National en charge de la Finalisation du Mécanisme National de Référencement (MNR) des migrants de retour au Cameroun et élaboration du Guide National de Réintégration (GNR)

CameroonGrade UGConsultancy (Up to 11 months)IOM
14 days leftPosted Sep 17, 2026

Tâches

  • Participer à la réunion de cadrage avec l'OIM ;
  • Réaliser une revue documentaire complète ;
  • Analyser les acquis et les activités restantes ;
  • Actualiser les données institutionnelles ;

Consolider le rapport d'état des lieux.

Tâches

  • Préparer les supports techniques ;
  • Elaborer la note conceptuelle ;
  • Préparer les outils de travail ;
  • Faciliter l'atelier ;
  • Produire le rapport final et la matrice de recommandations.

Tâches

  • Définir les rôles et responsabilités ;
  • Décrire l'architecture institutionnelle ;
  • Développer les circuits de référencement et contre-référencement ;
  • Définir les mécanismes de coordination ;
  • Intégrer les dispositions relatives à la gestion et la protection des données.

Tâches

  • Élaborer les SOP du MNR ;
  • Développer les formulaires de référencement ;
  • Produire un organigramme fonctionnel ;
  • Établir un répertoire des services ;
  • Produire les outils de suivi et de monitoring du référencement.

Tâches

  • Élaborer les TdR du Comité de Pilotage ;
  • Développer un projet de Protocole d'Accord ;
  • Définir les mécanismes de coordination ;

Élaborer la feuille de route nationale du MNR.

Tâches

  • Mener les consultations techniques ;
  • Développer l'architecture du guide ;
  • Produire une version préliminaire ;
  • Faciliter les réunions de validation ;
  • Produire une version finale intégrant les commentaires approuvés.

Tâches

  • Définir l'ancrage institutionnel ;
  • Identifier les besoins en renforcement de capacités ;
  • Développer un plan de financement et de pérennisation ;

Produire un plan de durabilité validé.

Méthodologie attendue

La mission reposera sur :

  • une revue documentaire approfondie ;
  • des consultations institutionnelles ;
  • des entretiens avec les parties prenantes ;
  • un atelier national participatif ;
  • des groupes de travail techniques ;
  • la rédaction progressive des documents ;
  • l'intégration documentée des commentaires issus des revues techniques.
Livrables attendus

N°LivrablesPhases Calendrier indicatif Paiements1Rapport de démarrageDémarrageMois 120 %2Rapport d'état des lieux actualiséActualisation état des lieuxMois 155 %3Dossier technique de l'atelier nationalAtelier nationalMois 24Rapport de l'atelier national5Document-cadre du MNRDéveloppement du MNR Mois 2 à 46SOP du MNR7Outils opérationnels du MNR8TdR du Comité de PilotageSOP et outilsMois 3 à 49Projet de Protocole d'Accord10Feuille de route nationale11Première version du GNRÉlaboration du GNR Mois 2 à 512Version finale du GNR13Plan de durabilitéPlan de durabilitéMois 514Rapport final de missionFinalisationMois 625 %

Indicateurs de performance

PhasesIndicateursMoyens de vérificationDémarrageRapport approuvéValidation OIMEtat des lieuxRapport consolidéRapport validéAtelier nationalAtelier tenuRapport atelierMNRDocument-cadre finaliséValidation techniqueSOPSOP finaliséesLivrables techniquesGouvernanceDocuments produitsValidation techniqueGNRVersion finale approuvéeValidation OIMDurabilitéPlan final approuvéRapport final

Études, expériences et/ou compétences requises :

Education

Master (Bac +5) ou équivalent dans l'un des domaines suivants : Migration ; Développement ; Droit ; Sciences sociales ; Politiques publiques ; Relations internationales ; Protection sociale ; Domaines connexes.

Experience

  • Minimum sept (07) années d'expérience pertinente ;
  • Expérience confirmée dans les mécanismes de référencement ;
  • Expérience dans la réintégration des migrants ;
  • Expérience dans les processus de coordination interinstitutionnelle ;
  • Expérience dans la rédaction de SOP et documents stratégiques ;
  • Expérience avec les Nations Unies ou une organisation internationale constituant un atout.

Languages

  • Excellente maîtrise du français ;

Bonne maîtrise de l'anglais.

La mission sera principalement basée à Yaoundé.

Des déplacements ponctuels pourront être effectués dans d'autres localités du Cameroun selon les besoins de consultation et de validation des livrables.

Compétences :

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion dans la mesure du possible.

Compétences essentielles – indicateurs comportementaux

Travail d'équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.

13- Notes 

Toute offre en rapport à cet Appel à candidatures est sujette à la confirmation du financement. Appel à Candidatures OIM-CMR-09-2026_Consultant(e) National(e)_Finalisation Du Mecanisme National De Referencement (MNR) Des Migrants De Retour Au Cameroun Et Elaboration Du Guide National De Reintegration (GNR).
L'OIM ne prélève aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre) ;
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), de la fraude, de la corruption, du harcèlement et de toute forme de discrimination ;
Toute offre demeure conditionnée par la disponibilité des financements nécessaires à la mise en œuvre de la mission ;

Le consultant devra respecter les standards éthiques et professionnels de l’Organisation.

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est médicalement apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

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