CONTEXTE
L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) au Burkina Faso accompagne depuis plusieurs années les migrants de retour a travers des assistances visant à renforcer la cohésion sociale, améliorer les moyens d'existence et promouvoir la résilience des communautés accueillant des migrants de retour.
Dans le cadre du projet de renforcement de la coopération en matière de gestion des migrations en Algérie financé par les Pays Bas, il est prévu le développement d’un projet de réintégration à base communautaire dans 2 pays de retour dont le Burkina Faso. A travers cette initiative l’OIM souhaite apporter des réponses concrètes sur la base des besoins réels des communautés de retour.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'OIM souhaite recruter un consultant chargé d'accompagner le processus de planification participative avec les acteurs locaux afin d'identifier, prioriser et concevoir des interventions communautaires répondant aux besoins des populations cibles.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales, les leaders communautaires, les organisations de la société civile, les groupes de femmes et de jeunes ainsi que les bénéficiaires directs du projet.
Objectif | Livrables | Durée en semaines |
Note méthodologique | 1 semaine après la signature du contrat | |
Document de la cartographie des partie prenantes | 2 semaines | |
Rapport | 3 semaines | |
Plan d’action validé | 3 semaines | |
Rapport final | 1 semaine |
Expérience de travail avec les collectivités territoriales et les organisations communautaires.
7. Compétences requises
Le consultant devra disposer des compétences suivantes :
8. Périmètre de la mission
Le périmètre de la mission de couverture est à Tenkodogo avec des déplacements dans les localités de retour.
9. Langues requises
Une parfaite maitrise du français est requise et une bonne connaissance de la langue locale est un atout.
10. Compétences
Remarques
11. L'OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d'indemnisation (PA), pendant toute la durée de la mission. L'OIM ne fournit pas d'assurance évacuation ni d'assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents et maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
12. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
13. L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
14. L'OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement en ligne. Cet outil permet également aux candidats de suivre l'état de leur candidature.
15. Eléments à fournir :
Les dossiers de candidature des consultant(es) intéressé(es) par la présente consultation devront obligatoirement comporter les trois éléments suivants :
16. Une proposition méthodologique portant sur le contexte et la compréhension des TDRs et décrivant en détail les modalités de réalisation de la mission ; notamment la méthodologie proposée, les étapes et la durée de réalisation et livrables attendus.
17. Le CV du/de la Consultant(e) doit mettre en évidence les qualifications et expériences pertinentes dans les champs couverts par la mission et les références professionnelles pour des missions similaires.
18. Une proposition financière en HT & TTC.
19. Lettre de motivation : indiquant le début de la disponibilité.
Les dossiers de candidature des consultant(es) intéressé(es) par la présente consultation devront obligatoirement comporter les trois éléments suivants :
NB : Les dossiers de candidatures incomplets seront déclarés inéligibles et ne seront donc pas intégrés au processus de sélection.
Sont considérés éligibles les personnes physiques/consultant(e)s indépendant(e)s.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.