Education
Diplôme de secondaire requis.
Expérience
Expérience en l’interaction avec bénéficiaires, gestion documentaire et interaction terrain requise., y compris avec les autorités locales, les comités des sites de déplacement et d’autres agences des Nations Unies ou ONG, tant nationales qu’internationales.
Expérience dans la gestion des dossiers et l’interaction directe avec les populations sur le terrain, y compris la collecte des préoccupations sensibles des bénéficiaires nécessitant une remontée de l’information par la voie hiérarchique, tout en garantissant la confidentialité et la protection des données des populations affectées.
Expérience avec des populations vulnérables souhaitée, et en maîtrisant les différents mécanismes de gestion des plaintes et des retours d’information de l’organisation afin de garantir une transmission rapide des informations aux bénéficiaires et aux personnes extrêmement vulnérables.
Expérience avec l’OIM ou organisation similaire est un atout.
Compétences
Expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires auprès de populations déplacées ou vulnérables.
Expérience dans les Cash-Based Interventions (CBI), l’aide au loyer (Rental Assistance), le Shelter ou d’autres programmes d’assistance aux ménages vulnérables.
Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook.
La maîtrise d’Excel ou d’Access est souhaitable, bien qu’elle ne soit pas obligatoire pour ce poste.
Bonne maîtrise de KOBO ou des logiciels similaires de collecte de données.
Solides capacités organisationnelles et de gestion des données.
Bonne communication terrain.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.
LANGUES
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Requise
Maîtrise du français et du créole haïtien orale et écrite.
Désirable
Connaissance de base de l’anglais.
COMPETENCES REQUISES
Le/La titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible. Compétences de base
Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats. Aucun frais
L’OIM ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais).
Toute offre faite au candidat dans le cadre du présent avis de vacance est conditionné à la confirmation du financement.
La nomination est subordonnée à la certification attestant que le candidat est médicalement apte à occuper le poste.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute conduite incompatible avec les objectifs et principes des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.
Les candidatures doivent inclure un CV détaillé et une lettre de motivation réunis en un seul fichier.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
28 septembre au 12 Octobre 2026.
Cet appel à manifestation d’intérêt (CFA) prend fin l2 28 Octobre 2026 à 23h59, heure locale de Port-au-Prince, Haïti. Aucune candidature soumise après cette échéance ne sera acceptée.
