Introducción
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal agencia del Sistema de las Naciones Unidas en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y comunitarios para promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos.
En Guatemala, la OIM colabora activamente con el Estado, particularmente con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, para fortalecer la respuesta sanitaria en contextos de alta movilidad humana, en consonancia con los compromisos asumidos por el país en el marco del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular, ratificado en 2018.
En este contexto, y con el apoyo del Fondo Mundial, la OIM implementa el proyecto “Fortalecimiento de la respuesta de emergencia al VIH, la tuberculosis (TB) y la malaria en puntos críticos de tránsito de flujos migratorios en Mesoamérica”, cuyo objetivo es mejorar el acceso a servicios de prevención, diagnóstico, referencia y continuidad de la atención para poblaciones migrantes, personas retornadas y comunidades de acogida en territorios fronterizos y de tránsito migratorio.
La presente consultoría se orienta a fortalecer la implementación comunitaria y territorial del proyecto en municipios priorizados de San Marcos y Chiquimula, mediante un trabajo importante en terreno que facilite acciones de promoción y educación en salud, apoyo a los servicios de salud u organizaciones locales y articulación con actores comunitarios, contribuyendo a una respuesta sanitaria más cercana, oportuna y culturalmente pertinente.
Contexto y Alcance del Proyecto
La consultoría se enmarca en el proyecto “Fortalecimiento de la respuesta de emergencia al VIH, la tuberculosis (TB) y la malaria en puntos críticos de tránsito de flujos migratorios en Mesoamérica”, implementado por la OIM con financiamiento del Fondo Mundial. Su objetivo es fortalecer la respuesta sanitaria dirigida a personas migrantes, población retornada y comunidades de acogida mediante acciones de prevención, diagnóstico, referencia y continuidad de la atención.
La consultoría tendrá una duración de cuatro meses y contempla un trabajo intensivo en terreno en municipios priorizados de San Marcos y Chiquimula. Las personas seleccionadas apoyarán actividades comunitarias de promoción y educación en salud, acciones de prevención y detección en coordinación con los servicios de salud, la identificación y referencia de situaciones de vulnerabilidad, así como la articulación con actores comunitarios y el registro y seguimiento de las actividades implementadas, contribuyendo a una respuesta sanitaria más cercana, oportuna y culturalmente pertinente.
Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora
La persona consultora contribuirá al proyecto “Fortalecimiento de la respuesta de emergencia al VIH, la tuberculosis (TB) y la malaria en puntos críticos de tránsito de flujos migratorios en Mesoamérica”, implementado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en Guatemala con financiamiento del Fondo Mundial. La consultoría apoyará las acciones programáticas de salud dirigidas a personas migrantes, población retornada y comunidades de acogida en municipios priorizados de San Marcos y Chiquimula, bajo la supervisión de la unidad responsable del proyecto.
Lugar de destino de la consultoría:
Se seleccionarán dos personas para cada uno de los siguientes lugares, de acuerdo con las necesidades operativas del proyecto:
Se seleccionarán dos personas para cada uno de los siguientes lugares, de acuerdo con las necesidades operativas del proyecto:
- Tecún Umán, municipio de Ayutla, departamento de San Marcos; o
Esquipulas, departamento de Chiquimula.
La persona seleccionada desarrollará sus funciones exclusivamente en el lugar asignado, incluyendo comunidades y puntos de atención aledaños, según la planificación del proyecto.
Duración de la consultoría
Cuatro (4) meses
Naturaleza de la contratación:
Categoría A - Servicios de apoyo comunitario y promoción de la salud en contextos de movilidad humana, mediante una consultoría individual de corto plazo (consultor tipo A).
Categoría A - Servicios de apoyo comunitario y promoción de la salud en contextos de movilidad humana, mediante una consultoría individual de corto plazo (consultor tipo A).
Actividades de promoción de la salud y prevención a nivel comunitario
- Brindar apoyo operativo a los servicios de salud en acciones de prevención, detección y referencia, incluyendo el apoyo a la realización de pruebas diagnósticas, cuando sea requerido y de conformidad con los protocolos vigentes del MSPAS.
- Apoyar la coordinación, logística y distribución de insumos de prevención, incluyendo condones y lubricantes, en comunidades, puntos de atención y espacios priorizados por el proyecto.
- Identificar situaciones de vulnerabilidad en salud y facilitar la referencia oportuna a los servicios y mecanismos existentes, de acuerdo con los lineamientos y protocolos establecidos.
Llevar el registro adecuado, completo y oportuno de las actividades comunitarias realizadas, incluyendo personas participantes, insumos distribuidos, apoyo en la realización de pruebas, coordinaciones efectuadas y cualquier otra información requerida, utilizando los formatos, herramientas y lineamientos establecidos por la OIM. Asimismo, apoyar el cumplimiento de los registros y reportes solicitados por el MSPAS, cuando corresponda y conforme a las indicaciones
emitidas por dicha entidad y por la supervisión del proyecto.
emitidas por dicha entidad y por la supervisión del proyecto.
- Mantener una coordinación permanente con el equipo técnico del proyecto, los servicios de salud locales y actores comunitarios para contribuir a una implementación territorial articulada y eficiente.
- Llevar el registro adecuado, completo y oportuno de las actividades realizadas, incluyendo participantes, insumos distribuidos, pruebas apoyadas, coordinaciones efectuadas y demás información requerida por el proyecto.
- Elaborar y presentar los informes, registros y demás productos de seguimiento requeridos por la OIM para documentar el avance y cumplimiento de las actividades asignadas.
Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
- Cumplimiento oportuno y de calidad de las actividades asignadas conforme al plan de trabajo del proyecto.
El salario a percibir mensualmente es de GTQ 7,500.00.
La OIM está exenta del pago de impuestos en Guatemala. Por lo que, en caso el consultor esté inscrito al régimen de IVA General y presenta factura, recibirá automáticamente la respectiva exención de IVA para sus registros contables. En consecuencia, el pago total de la consultoría será sin el porcentaje que compete a dicho impuesto en Guatemala (12%). En el caso de ser Pequeño Contribuyente, es responsabilidad del consultor/a el pago de su impuesto mensual, de acuerdo con la normativa vigente.
La OIM está exenta del pago de impuestos en Guatemala. Por lo que, en caso el consultor esté inscrito al régimen de IVA General y presenta factura, recibirá automáticamente la respectiva exención de IVA para sus registros contables. En consecuencia, el pago total de la consultoría será sin el porcentaje que compete a dicho impuesto en Guatemala (12%). En el caso de ser Pequeño Contribuyente, es responsabilidad del consultor/a el pago de su impuesto mensual, de acuerdo con la normativa vigente.
Educación
- Formación técnica o universitaria en enfermería (auxiliar, técnico/a o enfermero/a profesional) u otras carreras afines de las ciencias de la salud.
- Se valorará formación complementaria relacionada con promoción de la salud, salud comunitaria, VIH, tuberculosis, malaria, sífilis, hepatitis B y C, o salud pública.
Experiencia
- Experiencia mínima de dos (2) años en promoción de la salud, trabajo comunitario o apoyo a servicios de salud.
- Experiencia en la implementación de actividades comunitarias, educación en salud o acciones de prevención dirigidas a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia de trabajo y coordinación con servicios de salud, actores comunitarios, organizaciones locales o instituciones públicas será considerada una ventaja.
Habilidades
- Habilidades de comunicación, facilitación y educación comunitaria.
- Capacidad para el trabajo en equipo, coordinación interinstitucional y articulación con actores comunitarios.
- Capacidad para organizar actividades, mantener registros adecuados y elaborar informes de seguimiento de manera oportuna.
Idiomas
- Dominio del idioma español, tanto oral como escrito.
- El conocimiento de idiomas mayas u otros idiomas relevantes para los territorios de intervención será considerado una ventaja.
El dominio de los idiomas requeridos será evaluado específicamente durante el proceso de selección y podrá incluir evaluaciones escritas y/o entrevistas orales.
Viajes necesarios
El desarrollo de la consultoría implica un trabajo importante en terreno, incluyendo movilizaciones frecuentes dentro del municipio asignado, así como en las comunidades y puntos de atención aledaños. La consultoría contempla la movilización a ciudad de Guatemala para participar de dos reuniones con el Ministerio de Salud.
Todos los gastos asociados a la movilización local, transporte y viáticos necesarios para el cumplimiento de las tareas estarán incluidos en los honorarios, no previéndose pagos o reembolsos adicionales por este concepto.
Competencias Requeridas
El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.
Valores – todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos tres valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta de la organización.
Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso al enfrentar los desafíos cotidianos.
Valentía: Manifiesta disposición para asumir una postura en temas de importancia.
Empatía: Muestra compasión hacia los demás y hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
COMPETENCIAS CENTRALES: Indicadores conductuales
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para alcanzar metas compartidas y optimizar los resultados.
Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Es una persona orientada a la acción y comprometida con lograr los resultados acordados.
Gestión y compartición del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
Responsabilidad: Asume la responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y se hace cargo de sus propias acciones y del trabajo delegado.
Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora.
NOTAS
Adjuntar Currículum Vitae y Carta de Interés (solo en formato PDF), en la cual se incluya el lugar de destino de interés.
- La OIM cubre a los Consultores contra accidentes y enfermedades laborales bajo el Plan de Compensación (CP), sin costo alguno, durante la duración de la consultoría. La OIM no proporciona evacuación ni seguro médico por razones relacionadas con accidentes o enfermedades no laborales. Los consultores son responsables de contar con su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales y deberán proporcionar prueba escrita de dicha cobertura antes de iniciar labores.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
- Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está sujeta a la confirmación de fondos.
- El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato está médicamente apto para el puesto, a la acreditación, a cualquier requisito de residencia o visa, y a las verificaciones de seguridad correspondientes.
- La OIM tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
- La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, procesamiento, capacitación u otros). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de IOM e-Recruitment (para candidatos internos, enlace aquí). La herramienta en línea también permite a los candidatos dar seguimiento al estado de su solicitud.
- No se aceptarán solicitudes enviadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.
Para más información y otras vacantes, puede visitar nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies