Contexte et Justification
(SSR), de la santé maternelle et néonatale (RMNH), de la planification familiale (PF) et des violences basées sur le genre (VBG) avec les interventions VIH,
tuberculose et paludisme.
Cette démarche s'inscrit au cœur des grandes priorités stratégiques nationales et multilatérales de la Mauritanie :
1. La Feuille de route (Carte) nationale d'accélération de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale (2025–2030) et l'Observatoire national de la maternité sans risque: lancés sous le haut patronage de la Première Dame pour accélérer l'accès aux soins d'urgence de santé maternelle.
2. Le Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) : Axé sur l'équitéd'accès aux soins de santé de base.
Les équipes et cliniques mobiles soutenus par l’UNFPA offrent une plateforme opérationnelle privilégiée pour tester et opérationnaliser cette intégration dans les
zones vulnérables et difficiles d’accès ((Hodhs, Guidimakha, etc.) ...
La documentation rigoureuse des résultats et d’enseignements de cette expérience permettra d’alimenter les données de surveillance de l'observatoire
national de la maternité sans risque, d’éclairer la préparation de la demande de financement GC8 et planification nationale et d’établir un modèle éprouvé pour
Comment vous pouvez faire la différence
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations-Unies qui promeut un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son plan stratégique (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique invite les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « reconstruire en mieux », tout en s’attaquant aux conséquences négatives de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et à leurs droits en matière de reproduction, à rattraper les acquis perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L'UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats concrets et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d'une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s'engageant à atteindre l'excellence dans l'exécution des programmes.
Objectifs
enseignements et les recommandations opérationnelles utiles à la préparation du GC8, à l’alignement sur la feuille de route 2025-2030 et à une mise à l’échelle nationale.
Vous seriez responsable de
- Définir un cadre concis de documentation, de capitalisation et les principales questions d’analyse.
- Analyser les données quantitatives et qualitatives disponibles sur la mise en œuvre des services mobiles intégrés (y compris l’impact de la mortalité maternelle/néonatale)
- Documenter le fonctionnement du modèle : paquet de services, organisation, coordination, référence/contre-référence, engagement communautaire, données, et qualité des soins.
populations vulnérables et les zones difficiles d’accès.
- Formuler des recommandations concrètes pour l’intégration programmatique, la préparation et la réplication ou mise à l’échelle du modèle
Livrables
Les livrables seront soumis à l’UNFPA pour examen et validation, en concertation avec les homologues nationaux concernés.
Demarche methodologique
La méthodologie devra être participative et inclusive. Les échanges associeront, selon les besoins, les programmes VIH, TB et paludisme, les structures responsables de la SSR/RMNH/PF/VBG, le CCM et les partenaires de mise en œuvre
Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision générale de la Représentante Résidente, sous la supervision directe du chargé de Programme SR et en étroite collaboration avec l’UNFPA Mauritanie et les structures compétentes du ministère de la Santé. Les échanges associeront, selon les besoins, les programmes VIH, TB et paludisme, les structures responsables de la SSR/RMNH/PF/VBG, le CCM et les partenaires de mise en œuvre.
Le(la) consultant(e) devra rendre les résultats de son travail sous la forme d’un rapport en version électronique
Duree de la consultation & Dossier à Soumettre
Si vous etes interessè(e), veuillez soumettre:
Un CV
- Une lettre de Motivation
- Une Proposition Technique
Les honoraires et DSA ainsi que le logistique du consultant seront couverts par l’UNFPA sur la base des textes en vigueur. Le paiement sera effectué après soumission et acceptation des livrables convenus, conformément aux procédures de l’UNFPA.
logistique nécessaires pour réaliser la mission.
Education
Diplôme universitaire supérieur Master 2 ou Doctorat) en santé publique, systèmes de santé, suivi-évaluation, sciences sociales ou domaine pertinent ;
Knowledge and Experience
- Expérience d’au moins 5 ans confirmée en documentation, capitalisation, recherche sur la mise en œuvre, évaluation ou gestion des connaissances en santé publique ;
- Capacité à analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives et à produire des recommandations orientées vers la décision ;
- Bonne connaissance de la SSR/RMNH/PF/VBG et/ou du contexte de santé en Mauritanie et/ou programmes VIH, TB et paludisme ;
- Une expérience des programmes intégrés, des services mobiles ou des contextes humanitaires constitue un atout ;
français ; anglais souhaitable.
Languages
- Maîtrise du français ; anglais souhaitable.
Values
- Etre un modèle d’intégrité
- Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
- Etre ouvert à la diversité culturelle
- Etre ouvert aux changements
Core Competencies
Obtenir des résultats
- Assumer sa responsabilité / Être redevable (Being accountable)
- Développer et appliquer son expertise professionnelle
- Penser de manière analytique et stratégique (
Compensation and Benefits
Environnement de travail à l'UNFPA
Clause de non-responsabilité: La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres formalités administratives. L'UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement, et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Les candidats à des postes de professionnels internationaux et de catégories supérieures, titulaires d'un statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination