TERMS OF REFERENCE
L’objectif général de cette enquête est d’évaluer l’état nutritionnel des enfants de moins de cinq (5) ans ainsi que les facteurs contribuant à la malnutrition comme les morbidités (diarrhée, fièvre et IRA), la couverture vaccinale, la couverture de supplémentation en vitamine A au cours de la dernière campagne nationale de supplémentation en vitamine A précédant l’enquête les pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE).
Minimum requirements
Work Experience
Consultant assistant
Au moins 3 années d'expérience dans les enquêtes nationales ;
Expérience avérée dans la gestion des données ;
Expérience avérée d'au moins 2 ans dans la programmation de formulaires XLSForm/KoboCollect et la gestion/nettoyage de bases de données nutritionnelles
Participation à au moins deux enquêtes SMART ou EDS ou MICS en tant que responsable principal ou assistant ;
Maîtrise des outils électroniques de collecte de données ;
Bonne connaissance de l'analyse statistique ;
Bonnes capacités rédactionnelles.
Autres exigences
Maîtrise parfaite du français écrit ;
Disponibilité immédiate et permanente pour les 60 jours ;
Résidence en Guinée ou capacité à s’y déplacer sans contrainte.
For every Child, you demonstrate...
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
- An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
- Cover letter
Remarks
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.