TERMES DE REFERENCE
Dans le cadre du Projet d’Apprentissage et d’Autonomisation des Filles (PAAF), financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par le Gouvernement de la RDC, l’UNICEF appuie le renforcement des services d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans 88 écoles situées dans les provinces de l’Ituri, du Kasaï, du Kasaï Central et du Kasaï Oriental.
La consultance a pour objectif de fournir un appui temporaire et spécialisé à l’UNICEF RDC pendant la phase critique de démarrage du projet, afin d’assurer la revue, la consolidation et/ou l’élaboration des dossiers techniques nécessaires aux appels d’offres, à l’analyse des offres et à la contractualisation des travaux WASH dans les écoles ciblées.
La mission vise à garantir que les dossiers techniques, les plans, les spécifications, les bordereaux quantitatifs et estimatifs, les critères d’évaluation technique et les exigences de sauvegardes environnementales et sociales soient complets, cohérents, réalistes et conformes aux standards applicables, aux exigences du PAAF, aux procédures UNICEF et aux exigences de la Banque mondiale.
Exigences minimales
- Bonne maîtrise de l’analyse technique des offres, de la vérification de conformité des dossiers d’entreprises et de l’appui aux processus de contractualisation.
- Bonne connaissance des normes de qualité, sécurité chantier, sauvegardes environnementales et sociales, ainsi que des principes de passation de marchés applicables aux travaux.
- Bonne maîtrise de MS Office, Excel avancé, outils de planification, Kobo/GPS; excellente maîtrise d’AutoCAD, MS Project, QGIS ou logiciels similaires.
- Expérience avec UNICEF, les Nations Unies, la Banque mondiale ou des projets financés par des bailleurs internationaux.
- Bonne connaissance de la sauvegarde environnementale et sociale (SES) appliquée aux travaux d’infrastructures WASH, avec capacité à identifier les risques environnementaux et sociaux, proposer des mesures de mitigation, intégrer les exigences SES dans les dossiers techniques, DAO, contrats, grilles d’évaluation et outils de suivi des travaux. Ceci est un aout.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.