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Consultant/e (national/e)/Formateur pour l’atelier de formation des agents de l’INDRAP à la chaîne éditoriale des manuels scolaires - Education, Niamey, Niger - 3 mois (télétravail) # 595541

Niamey, NigerConsultantUNICEF
8 days leftPosted Sep 4, 2026

TERMES DE REFERENCE

La présente consultation vise à renforcer les capacités techniques des agents de l’INDRAP en matière d’édition, de conception graphique et de production de manuels scolaires, afin d’améliorer la qualité des supports pédagogiques produits et mis à disposition des élèves et enseignants.

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : TdR INDRAP consultant.pdf

Education

  • Diplôme universitaire au minimum Bac+4/5 (Master) en sciences de l’éducation ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

Expérience professionnelle

  • Éditeur, formateur (Edition / PAO), Spécialiste en conception de manuel scolaire, ou expert ayant une expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations sur la chaine éditoriale avec références vérifiables de formations similaires réalisées.

Exigences linguistiques

Avoir d’excellentes capacités orale et écrite en Français

Connaissances / expertise / compétences

  • Capacité à concevoir des programmes de formation interactifs et participatifs (exercices pratiques, études de cas, jeux de rôle) ;
  • Disposer de compétences pédagogiques confirmées
  • Justifier de la maîtrise des techniques d’animation participatives ;
  • Capacité à adapter le contenu aux profils variés (niveau d’éducation, expérience).
Aptitude à utiliser des supports variés (présentations PowerPoint, guides, vidéos, outils digitaux).

Atouts souhaitables

  • Avoir une excellente connaissance du système éducatif nigérien

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

  • Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
  • Une lettre de motivation
Une proposition technique détaillée (à inclure obligatoirement un CV, une lettre de motivation, des références et une note méthodologique.)
Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) Proposition financiere A COMPLETER.xlsx - veuillez télécharger et compléter le modèle financier
Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : official source link.

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