TERMES DE REFERENCE
La mission consiste à fournir une assistance technique aux CS et CIP dans le processus participatif et inclusif d’élaboration et de mise en oeuvre des plans triennaux et des contrats de performance.
Spécifiquement, le consultant sera responsable de :
- Préparer un guide harmonisé incluant les outils d’élaboration des plans triennaux et des contrats de performance intégrant les spécificités locales et définissant clairement les responsabilités des acteurs en vue de l’amélioration des résultats éducatifs et la gouvernance ;
- Coordonner le renforcement des capacités des acteurs des CS et des CIP y compris des consultants mobilisés pour faciliter le processus d’élaboration des plans triennaux et des contrats de performance ;
- Assurer la qualité du processus et des documents de plans triennaux ;
- Coordonner la préparation et la diffusion du rapport d’analyse de la performance des CS et CIP basée sur les données de suivi de la mise en oeuvre des plans et contrats de performance.
- Sciences de l’éducation.
- Planification.
- Ingénierie de la qualité ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 15 ans d’expérience pertinente dans :
- Avoir une expérience confirmée des missions d’assistance technique, de diagnostic institutionnel et d’animation d’ateliers participatifs.
- Avoir la maîtrise des méthodes de diagnostic institutionnel et organisationnel.
- Avoir une capacité avérée à intégrer les approches : gouvernance participative ; inclusion ; égalité de genre dans les outils de planification.
- Avoir d’excellentes capacités d’animation d’ateliers participatifs et de facilitation de groupes multi-acteurs.
- Être apte à travailler avec des acteurs institutionnels à différents niveaux (central, départemental, communal).
- Avoir une excellente connaissance du système éducatif du Bénin.
- Avoir la maîtrise des approches GAR et des outils de suivi-évaluation institutionnelle.
- Avoir une expérience avérée en élaboration de cadres et outils qualité pour l’administration publique.
Compétences
- Aptitudes en communication, facilitation d'ateliers, formation d’adultes et travail en équipe, Rigueur, autonomie et respect des délais.
Exigences linguistiques
- Avoir les compétences suivantes : Capacités rédactionnelles exceptionnelles en français
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Une proposition technique détaillée : La proposition technique, d’une longueur maximale de deux (2) pages, devra présenter de manière claire la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission.
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.