Modalité de travail : Teletravail + mission
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
TERMES DE REFERENCE
La présente consultation s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Sectoriel de l'Éducation (PSE 2020–2029) et du Pacte de partenariat, qui identifient l'amélioration de l'équité, de l'inclusion, du maintien scolaire et de l'achèvement des cycles d'enseignement comme des priorités stratégiques pour la transformation du système éducatif centrafricain
Qualifications minimales requises
Education
- Être titulaire d'un diplôme universitaire (Bac +5) en Sciences de l'éducation, Planification de l'éducation, Politiques publiques, Sciences sociales, Sociologie, Économie de l'éducation, Suivi-évaluation of dans toute autre discipline connexe .
Expérience professionnelle
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’éducation, du développement, de la planification sectorielle, du genre ou de domaines connexes;
• Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la consolidation de données quantitatives et qualitatives, ainsi que dans la conduite de consultations participatives, d’études, d’évaluations ou de processus d’élaboration de politiques et stratégies;
• Bonne connaissance du système éducatif centrafricain, de ses cadres institutionnels et de ses enjeux, ainsi que d’expérience de travail avec des acteurs institutionnels, techniques et/ou communautaires en République centrafricaine ou dans des contextes similaires ;
• Excellentes capacités de rédaction, de documentation et de communication en français (la connaissance du sango est un atout).
• Avoir une expérience de collaboration avec les gouvernements, les organisations des Nations Unies, les partenaires techniques et financiers, les institutions multilatérales et/ou bilatérales ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et de documentation en français, avec capacité à produire des contributions techniques de qualité pour des documents stratégiques;
Exigences linguistiques
• Français, sango
Connaissances / expertise / compétences
- Bonne compréhension des enjeux liés à l’accès, au maintien, à la réussite et au décrochage scolaire ;
- Expérience de facilitation de consultations multi-acteurs et de missions de terrain ;
- Capacité à collecter, analyser, consolider et synthétiser des données quantitatives et qualitatives ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de documentation ;
- Bonne compréhension des approches d’équité, de genre, d’inclusion et de protection ;
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à fournir des contributions dans des délais serrés
Atouts souhaitables
• Expérience dans l’éducation en situations d’urgence, les contextes fragiles ou l’élaboration de stratégies nationales
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.