TERMES DE REFERENCE
Sous la supervision de la Cheffe Section éducation et en coordination avec la cheffe section protection de l’enfant, le/la consultant(e) national(e) collaborera avec les partenaires gouvernementaux et ONG concernés pour :
•Effectuer une analyse des contenus d’animation d’EAE existants et les consolider ;
•Proposer, sur la base des standards en santé mentale et appui psychosocial (MHPSS) et de l’existant, les options de contenus d'animation des EAE prenant en compte les thématiques liées au MHPSS, droits de l’enfant, à la protection l’enfant, au climat, à la santé et la nutrition y compris les routines éducatives ;
•Elaborer un guide pratique intégré d’animation des espaces amis des enfants adapté aux réalités locales et avec des activités structurées par groupe d’âge ;
•Elaborer les outils de collecte des données sur la fréquentation et les activités des EAE ;
•Développer des outils (y inclus une boite à image, des capsules vidéo et une liste de matériels faciles, attractifs er traduits si possible dans les principales langues locales et accessibles aux personnes handicapées) et plan de formation des animateurs volontaires sur le guide intégré élaboré.
•Organiser des focus groupes et entretiens pour recueillir les avis des utilisateurs y compris les enfants et les jeunes sur la compréhension des outils et finaliser.
•Effectuer l’assurance qualité de la production.
Qualifications minimales requises
Formation académique :
- Sciences sociales, science de l’éducation, sociologie, genre et développement, ou tout autre domaine pertinent
- Être au moins titulaire d’un Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou équivalent
- Expérience professionnelle:
- Au moins 5 années d’expériences pertinentes dans la conception et/ou la mise en oeuvre de programmes sociaux, d’assistance sociale particulièrement ceux liés à l'éducation et à la protection de l’enfance y compris les thématiques liées au changement climatique, à la santé et nutrition
Compétences (facultatives) :
- Avoir une expérience avérée dans le MHPSS et le développement de module MHPSS
- Expertise démontrée dans la conception des documents d’animation
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction avérées
- Maîtrise des outils informatiques standards (Pack Office)
- Sensibilité aux questions culturelles et de genre
- Expérience dans la recherche qualitative et la facilitation d’ateliers
- Avoir une bonne connaissance du contexte socioculturel béninois particulièrement dans les départements du Nord est un atout
- Autonomie, rigueur, excellentes capacités relationnelles et de communication
- Exigences linguistiques: Français
Atouts souhaités :
- Capacités rédactionnelles exceptionnelles en français.
- Aptitudes en communication, facilitation d'ateliers, formation d’adultes et travail en équipe,
- Rigueur, autonomie et respect des délais
- Avoir une expérience dans la recherche qualitative
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Une proposition technique détaillée :
Compréhension des Termes de Référence
Approche méthodologique proposée
Organisation, plan de travail et calendrier
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.