Consultant (e) pour le suivi de l’installation et la coordination des acteurs autour de l’ECOSTERYL, 11.5 mois, au bureau

Durée du contrat: 11.5 mois

Modalité de travail : Au bureau [office –based}

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Objectif et principales activités

Il sera notamment chargé de :

• coordonner les acteurs impliqués et suivre la construction et l’aménagement du site ;
• accompagner l’installation et la mise en service de l’ECOSTERYL 250 avec le technicien du fabricant ;
• appuyer la mise en place des procédures d’exploitation, de suivi et de maintenance ;
• former les personnels concernés au tri et au transport sécurisé des déchets biomédicaux ;
• contribuer à la mise en place d’un mécanisme durable de gestion et de coordination entre les établissements utilisateurs.

• Exigences minimales:

Master`s en Génie biomédical, Génie industriel, Génie électromécanique, Génie environnementale, Gestion des déchets biomédicaux, automatisation industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle: 5ans dans : L’installation/mise en service d'équipements biomédicaux ou industriels, coordination multi-acteurs, gestion des déchets biomédicaux Compétences (facultatives) : [Insérer les compétences techniques et comportementales requises].

Exigences linguistiques: Francais, Anglais

Knowledge:

• Gestion des déchets biomédicaux : principes, normes et procédures nationales et internationales.
• Technologie ECOSTERYL 250 : fonctionnement, capacités de désinfection, exigences techniques.
• Normes de sécurité et environnementales : standards internationaux et cadre réglementaire du Mali.
• Santé publique et WASH : impacts des déchets biomédicaux sur la santé et l’environnement.
• Contexte africain : contraintes opérationnelles et réalités locales dans les pays à ressources limitées.

Expertise :

• Installation et mise en service de systèmes de traitement biomédical automatisés.
• Maintenance industrielle : suivi technique, optimisation et durabilité des équipements.
• Validation microbiologique : tests de performance (réduction ≥ 6 log10).
• Formation et transfert de compétences : encadrement d’opérateurs locaux, transmission de manuels et protocoles.
• Supervision technique : préparation du site, conformité des infrastructures (électricité, ventilation, espace).

Skills :

• Leadership collaboratif : travailler en partenariat avec le Ministère de la Santé, UNICEF et autres agences.
• Communication bilingue : maîtrise du français et de l’anglais pour interactions techniques et institutionnelles.
• Gestion de projet : planification, suivi et reporting technique détaillé.
• Adaptabilité et innovation : capacité à s’ajuster aux contraintes locales et aux urgences. Ethique et intégrité : Respect des valeurs CRITAS de l’UNICEF, (Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, Sustainability)

Atouts souhaités :

Établir et entretenir des partenariats ;

• Faire preuve de conscience de soi et de sens éthique ;
• Être déterminé à obtenir des résultats concrets ; Innover et s’adapter au changement ;

Gérer l’ambiguïté et la complexité ;

Penser et agir de manière stratégique ;

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

• Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
• Une lettre de motivation

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.