Champ d’application de la consultance
La présente étude d’évaluabilité porte sur le programme de coopération entre le Gouvernement de la Guinee et l’UNICEF pour la période de 2024 à 2028 approuvé par le Conseil d’administration de l'UNICEF en février 2024. Le budget prévu pour la mise en oeuvre de ce programme est estimé à $ 58 945 000 de ressources ordinaires et $ 101 145 000autres ressources.
Les évaluations prévues dans le Plan d’évaluations chiffré (Costed Evaluation Plan 2024-2028), y compris une évaluation de fin de cycle, permettront d’apprécier les progrès, de cerner les facteurs de succès et les défis et de procéder à des ajustements en temps opportun.
Le plan d’évaluation prévoit la réalisation d’une étude d’évaluabilité afin d’apprécier la robustesse de la conception du programme, sa mesurabilité et la qualité de son dispositif de suivi-évaluation et la faisabilité de la mise en oeuvre et de l’atteinte des résultats, en vue d’informer la revue à mi-parcours et les ajustements programmatiques. L'étude d’évaluabilité fournira des preuves solides pour éclairer la planification de l'UNICEF pour les prochaines années afin d'améliorer les chances de succès.
La portée de l’étude d'évaluabilité sera limitée au programme de pays 2024-2028, aux résultats visés, ainsi qu'au cadre de suivi et d'évaluation associé à ces résultats. Le programme de pays comprend cinq composantes couvrant cinq résultats et une combinaison de stratégies tels que décrites dans le CPD. Chacun des résultats a été conçu selon la théorie du changement qui explique les voies vers le changement de la vie des enfants, à partir d'une analyse de situation.
QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION
FORMATION ACADEMIQUE:
• Un diplôme universitaire supérieur (Bac+5) en évaluation, économie, éducation, sociologie, assistance humanitaire ou autre domaine des sciences sociales est requis
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation des programmes ou projets
• Expérience dans la collecte des données et les méthodes d’analyse qualitative et quantitative
• Expérience avérée dans la réalisation d’étude d’évaluabilité (la version électronique d’une étude d’évaluabilité récente dont le/la consultante a été le principal/e auteur devra être présentée au moment de la soumission de l’offre)
• Connaissance des systèmes de planification, de suivi, d'évaluation et de rapportage à l’UNICEF et de HACT
• Expérience avec la réalisation des évaluations centrées sur les enfants sera un atout
• Expérience avec la réalisation des évaluations du programme pays de l’UNICEF ou d’une agence de l’ONU sera un atout
• Expériences de travail avec un large éventail de parties prenantes ((Organisation Société Civile (OSC), gouvernement, agences de développement international, etc.)) par le biais d’une approche consultative
• Expérience de travail en Afrique de l’Ouest et du Centre, particulièrement en Guinee sera un atout
• Capacité avérée à livrer efficacement et dans les délais et à obtenir des résultats
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et la maitrise de l’anglais est obligatoire
EXIGENCES LINGUISTIQUES:
• Maitrise de la langue française et bonne niveau en Anglais requis.
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.