Objet de la consultance
L’objectif global de cette consultation est de faire de « La Famille Mosantu » une plateforme nationale de communication comportementale multimédia, combinant télévision, radio, outils communautaires et médias numériques afin de promouvoir durablement des comportements favorables à la santé, à la nutrition et au développement de l’enfant en République démocratique du Congo.
Champ d’application de la consultance
Sous la supervision de l’UNICEF et en étroite collaboration avec PRONANUT et les partenaires gouvernementaux, le consultant appuiera le développement et l’opérationnalisation de l’initiative de communication pour le changement social
et de comportement « La Famille Mosantu ».Les principales responsabilités incluront:
- Développement de contenus audiovisuels
- Développement et gestion d’une plateforme multimédia
- Adaptation linguistique et Culturelle
- Développement d’outils complémentaires de communication
- Exigences minimales:
Formation académique : Diplôme universitaire (une maîtrise) en communication visuelle, audiovisuelle, design graphique, multimédia, marketing digital ou dans un domaine annexe.
- Expérience professionnelle:
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication audiovisuelle, de la conception graphique et du développement de contenus multimédias.
- Expérience avérée dans la conception, la production et la diffusion de contenus de communication destinés au grand public.
- Expérience démontrée dans le développement de vidéos animées, de séries éducatives ou de contenus audiovisuels à vocation sociale et comportementale.
Compétences :
- Excellente maîtrise des logiciels et outils de conception graphique, d’animation et de production audiovisuelle, notamment Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ainsi que d’autres logiciels spécialisés de création visuelle et d’intelligence artificielle appliquée à la production de contenus multimédias (ex. Open Art, Hedra, Grok Imagine ou équivalents).
- Bonne connaissance des plateformes numériques, des réseaux sociaux et des nouveaux outils de communication digitale permettant d’optimiser la portée et l’engagement des audiences.
- Connaissance des approches de communication pour le changement social et comportemental (CSCC/SBC) constitue un atout.
- Exigences linguistiques: Français
- Atouts souhaités
- Excellentes capacités créatives, rédactionnelles et de storytelling.
- Capacité à transformer des messages techniques en contenus simples, attractifs et adaptés à différents publics.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs produits de communication dans des délais serrés.
- Excellentes compétences en coordination avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires gouvernementaux.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer......
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.