TERMES DE REFERENCE
Dans le but d'améliorer la situation alimentaire et nutritionnelle du pays, le gouvernement du Benin, à travers sa politique nationale, s’est engagé dans la mise en oeuvre du programme de supplémentation nutritionnelle systématique durant les 1000 premiers jours de vie de l'enfant visant à induire une amélioration de la situation nutritionnelle dans les communes dans lesquelles les prévalences de malnutrition sont les plus aigües. Ce programme ambitieux piloté par l’Agence Nationale de l’Alimentation et de la Nutrition en collaboration avec l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaire et le Ministère des Affaires Sociales et la Microfinance, a démarré dans 13 communes en 2025 et en cours d’extension pour atteindre 46 communes à fin 2026
ll est prévu à cet effet, le recrutement de dix (10) consultants pour appuyer la cartographie des interventions et intervenants de nutrition y compris les plateformes communautaires, l’analyse des connaissances, pratiques et perceptions des communautés en matière de nutrition et l’appui au déploiement du modèle d’engagement communautaire dans les communes de mise en oeuvre.
Les consultants départementaux ont donc comme responsabilité de fournir une assistance technique de proximité aux équipes opérationnelles et partenaires locaux dans les communes participantes pour renforcer les interventions de communication et d'engagement communautaire en faveur du Projet de Supplémentation des 1000 premiers jours.
- Exigences minimales:
Formation académique : Être un spécialiste en communication et avoir un Diplôme d’Etudes Universitaires Supérieures de niveau minimal Bac+5 (Master`s) en communication, sciences sociales ; sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, développement communautaire)
- Expérience professionnelle: Un minimum de plus de 5 ans d'expérience dans les domaines de la planification et la gestion des programmes de communication pour le changement de comportement et social avec une expérience pratique dans l’engagement communautaire en faveur de la nutrition
- Au moins cinq années d'expérience de travail dans les domaines de la planification et de la gestion des programmes de communication pour le changement social et de comportement, avec une expérience pratique dans la participation et l’engagement communautaire.
- Expériences avérées dans l’élaboration de plan de communication et la mise en place de base de données.
- Une expérience dans les interventions de promotion de la nutrition
- Expériences dans le suivi, l’évaluation des interventions de communication ou dans un domaine reconnu équivalent.
- Une expertise avérée dans la conception d’outil de suivi et évaluation en communication serait un atout
- Exigences linguistiques: Excellente connaissance du français
- La maîtrise d’une ou deux langues des départements à charge est un atout
Atouts souhaités : Une expérience de travail avec le SYSTHEME DES NATION UNIES et la possession d’un permis de conduire A constitueraient des atouts
Pour chaque enfant, vous devez démontrer...
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
Une proposition technique détaillée : L’offre technique comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission.
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.