¿Cómo puedes marcar la diferencia?
El/la consultor/a tendrá como objetivo generar insumos técnicos especializados que contribuyan al fortalecimiento de los instrumentos aplicables al sector de agua potable y saneamiento en el Ecuador, mediante el diagnóstico y análisis del marco técnico vigente, la identificación de brechas, desafíos y oportunidades de mejora, y la elaboración de un compendio regional de tecnologías viables para el abastecimiento de agua potable y el saneamiento. Dicho compendio deberá incorporará tecnologías convencionales e innovadoras, soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y alternativas adaptadas a las características geográficas, climáticas y socioeconómicas de las diferentes regiones del país, incluyendo un apartado sobre captación, almacenamiento, tratamiento y aprovechamiento de agua lluvia como fuente complementaria para diversos usos, incluido el consumo humano bajo condiciones técnicas y sanitarias apropiadas.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:
TMC0004478 TOR.pdfPara calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: Título de tercer nivel en ingeniería sanitaria, ingeniería civil con especialización o experiencia en agua y saneamiento, ingeniería de recursos hídricos o áreas afines.
Se valorará título de cuarto nivel (maestría o superior) en recursos hídricos, agua potable y saneamiento, ingeniería sanitaria, gestión integrada de los recursos hídricos, cambio climático, soluciones basadas en la naturaleza, gestión ambiental o campos relacionados.
Experiencia laboral: Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional en agua potable, saneamiento o recursos hídricos. Mínimo tres (3) años de experiencia en el diseño de tecnologías de abastecimiento de agua, tratamiento de agua para consumo humano, saneamiento rural y/o soluciones basadas en la naturaleza.
Habilidades: Conocimiento de tecnologías innovadoras y SbN. Experiencia en revisión y análisis de literatura técnica, estándares internacionales, publicaciones científicas y documentación especializada relacionada con agua potable, saneamiento o gestión de aguas lluvias o SbN.
Idioma: Dominio fluido o nativo de español, oral y escrito. Nivel intermedio de inglés, oral y escrito.
Deseables: Deseable experiencia demostrable en elaboración, análisis o actualización de normas, lineamientos, reglamentos, guías técnicas. Experiencia específica en el contexto ecuatoriano y conocimiento del marco institucional y técnico relacionado con agua potable y saneamiento.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí:
UNICEF Values- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
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