OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El consultor deberá demostrar:
- Experiencia de trabajo con organizaciones del Sistema de Naciones Unidas, instituciones de cooperación internacional, ONGs o fundaciones es una ventaja.
- Disponibilidad de tiempo inmediata y carácter de trabajo en equipo.
Idiomas
Idioma español avanzado es requerido
Competencias requeridas
El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.
Valores
Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar los siguientes cinco valores:
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, normas y reglas organizacionales, así como con los estándares de conducta.
- Profesionalismo: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, ejerciendo un juicio prudente para afrontar los desafíos cotidianos.
- Valentía: Demuestra disposición para tomar posición sobre asuntos de importancia.
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro y entre las distintas unidades para alcanzar objetivos comunes y optimizar resultados.
- Orientación a resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Asume la responsabilidad de cumplir las prioridades de la Organización y de sus propias acciones y del trabajo delegado.
- Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora.
Notas
La OIM brinda cobertura a los consultores contra accidentes y enfermedades ocupacionales mediante el Plan de Compensación (CP), sin costo alguno y durante toda la duración de la consultoría. La OIM no proporciona seguro de evacuación ni seguro médico para accidentes o enfermedades no relacionadas con el trabajo. Los consultores son responsables de contar con su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no ocupacionales y deberán presentar prueba escrita de dicha cobertura antes de iniciar sus funciones.
Cualquier oferta realizada a un candidato en relación con esta vacante estará sujeta a la confirmación de la disponibilidad de fondos.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato se encuentra médicamente apto para asumir el cargo, así como a la acreditación correspondiente, el cumplimiento de los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad pertinentes.
La OIM mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.
La OIM no cobra ningún tipo de tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (postulación, entrevista, tramitación, capacitación u otros conceptos). Asimismo, la OIM no solicita información relacionada con cuentas bancarias.
No se aceptarán postulaciones fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.