¿Cómo puedes marcar la diferencia?
La consultoría desarrollará herramientas tecnológicas complementarias al Sistema de Información Gerencial en Salud (SIGSA) de Guatemala para fortalecer el monitoreo de la ventana de oportunidad de los primeros mil días de vida. Estas herramientas aprovecharán datos disponibles a nivel local para reconstruir trayectorias individuales y superar las limitaciones derivadas de la consolidación de datos por eventos.
El objetivo es generar alertas automatizadas el mismo día de la carga de información, permitiendo a los equipos de salud actuar de manera oportuna en áreas clave como vacunación, monitoreo del crecimiento, suplementación nutricional e identidad. Con ello, se busca fortalecer la toma de decisiones basada en datos y mejorar la atención de niños y niñas en etapas críticas de desarrollo.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0004786 TOR.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: Maestría - Desarrollo de Sistema de Información Salud Pública
Experiencia laboral:
Habilidades:
Idioma: Español.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
“Please include your financial proposal here” – TMC0004786 Financial proposal.docx
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.