¿Cómo puedes marcar la diferencia?
El propósito de esta consultoría es apoyar al Programa de Salud y Nutrición de UNICEF Ecuador y a la Dirección Nacional de Inmunizaciones del Ministerio de Salud Pública en la continuidad del proceso de construcción, validación y fortalecimientode la Estrategia Nacional de Inmunizaciones. La consultoría contribuirá al análisis de la situación actual del Programa Nacional de Inmunizaciones, la consolidación de insumos técnicos y programáticos, la articulación con actores nacionales y subnacionales, y la formulación de lineamientos estratégicos, operativos, financieros y de monitoreo que permitan orientar la gestión del programa en el mediano plazo, con enfoque de equidad, curso de vida, sostenibilidad y fortalecimiento del sistema nacional de salud.
La persona consultora brindará asistencia técnica a UNICEF y al Ministerio de Salud Pública para la formulación, validación y fortalecimiento de la Estrategia Nacional de Inmunizaciones. Entre sus principales actividades se incluyen:
- Revisar documentos técnicos, normativos, planes y recomendaciones nacionales e internacionales relacionadas con inmunizaciones.
- Realizar un análisis situacional del Programa Nacional de Inmunizaciones, incluyendo coberturas, brechas de equidad, cadena de frío, logística, disponibilidad y gestión de biológicos e insumos, sistemas de información, vacunación segura, vigilancia y financiamiento.
- Identificar prioridades estratégicas, nudos críticos, riesgos programáticos y oportunidades de mejora.
- Elaborar insumos técnicos para la definición de visión, objetivos, resultados esperados, líneas estratégicas, intervenciones prioritarias, indicadores y metas de mediano plazo.
- Apoyar procesos de consulta y validación técnica con actores nacionales y subnacionales.
- Sistematizar aportes, acuerdos, observaciones técnicas y recomendaciones generadas en reuniones, talleres y mesas de trabajo.
- Preparar la versión final consolidada de la Estrategia Nacional de Inmunizaciones y sus recomendaciones para la implementación progresiva.
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Para cada infancia, demuestras…
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.
La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.
UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Acccesibilidad | UNICEF.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección
- Carta de presentación y motivación en la sección