Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
Educación
- Titulo profesional en:
- Trabajo Social, Psicología. Derecho. Ciencias Sociales o áreas afines.
- Con conocimientos en Gestión de casos de protección; Protección de la niñez; Violencia basada en género; Principios humanitarios y enfoque de protección; Consentimiento informado, confidencialidad y protección de datos.
Mínimo requerido Entre 1 y 2 años de experiencia profesional en
- Programas de protección.
- Experiencia en gestión de casos con poblaciones vulnerables.
- Experiencia en identificación de riesgos de protección y remisiones a servicios especializados.
- Experiencia trabajando con instituciones públicas, organizaciones sociales y actores humanitarios.
Deseable:
- Experiencia en respuestas a emergencias o desastres.
- Experiencia con población desplazada, migrante, refugiada o afectada por conflictos y desastres naturales.
- Conocimiento de rutas de protección colombianas (ICBF, Comisarías de Familia, Salud, Fiscalía, Defensoría del Pueblo, entre otras).
- Experiencia en Primeros Auxilios Psicológicos (PAP).
Competencias Requeridas
El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace link. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notas
La OIM cubre a los consultores frente a accidentes y enfermedades laborales en el marco del Plan de Indemnización (CP), de forma gratuita, mientras dure la consultoría. La OIM no proporciona seguro de evacuación ni seguro médico por motivos relacionados con accidentes y enfermedades no laborales. Los consultores son responsables de su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales y deberán presentar una prueba por escrito de dicha cobertura antes de comenzar a trabajar.
Cualquier oferta realizada al candidato en relación con esta convocatoria de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto, así como a la acreditación, a los requisitos de residencia o visado y a las autorizaciones de seguridad pertinentes.
La OIM aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tasa en ninguna fase de su proceso de selección (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otras tasas).
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de selección electrónica de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo.