¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Con el fin de llevar a cabo los programas que desarrolla UNICEF en Chile y el mundo, el área de Recaudación tiene como objetivo financiar el trabajo de la organización a través de distintos canales tanto de Adquisición como de Fidelización de donantes entre otros. En estas estrategias pilares y fundamentales se requiere el desarrollo de piezas de marketing que agreguen valor y sean capaces de transmitir con un enfoque sólido la labor de la organización de una manera sencilla, entendible, vendible y adaptada de los programas y lineamientos globales entregados.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0004473 TOR.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: Licenciatura/ Título de Pregrado. Herramientas de edición de contenido Canva Design Figma Adobe XD, BeFree,Html
Experiencia laboral:
• Experiencia previa desarrollando manuales editoriales, guías de estilo o lineamientos de marca.
• Experiencia trabajando con organizaciones internacionales, ONG o agencias de Naciones Unidas.
• Experiencia gestionando contenidos multicanal.
• Experiencia coordinando agencias creativas o equipos editoriales.
• Experiencia en campañas de fundraising, fidelización de donantes o comunicación de emergencias.
Habilidades: Conocimientos en redacción, edición y desarrollo de contenidos, copywriting, storytelling y comunicación estratégica, con capacidad para transformar información programática e institucional en mensajes claros, atractivos, se valora experiencia recaudación de fondos y movilización de audiencias.
Idioma: Espanol
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
“Please include your financial proposal here” – TMC0004473 Financial proposal.docx
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.