¿Cómo puede marcar la diferencia?
• Adaptar la guía metodológicamente del proceso de formación de formadores (ToT) del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse”, en articulación con la Defensoría del Pueblo y la Fiscalía General de la Nación, asegurando la adaptación al contexto nacional y a las rutas institucionales de atención.
• Implementar el proceso ToT descrito en el punto anterior, de acuerdo con la priorización definida con: (i) Defensoría del Pueblo, (ii) Fiscalía general de la Nación, (iii) el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), incluyendo operadores del ICBF y el Mecanismo Articulador para el abordaje de la VBG.
• Brindar asistencia técnica a los equipos formados (ICBF, UNICEF, Defensoría del Pueblo y Fiscalía General de la Nación) para la implementación del curso en los territorios priorizados, garantizando el reporte de los quienes replican, incluyendo el acompañamiento presencial al desarrollo de réplicas en Arauca, Norte de Santander, Cauca, La Guajira, Chocó y Nariño.
• Brindar asistencia técnica en la implementación de herramientas de VBG/VAC, así como sus guías operativas (Delantal, Mochila de VBG, Más allá del Azul y Rosa), con equipos priorizados, incluyendo actores institucionales relevantes.
• Desarrollar la implementación virtual del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse” dirigido a Defensorías de Familia, Comisarías de Familia y otros actores clave en los municipios priorizados,en articulación con los equipos territoriales de UNICEF y en función de las necesidades y condiciones operativas. Este componente podrá ejecutarse a lo largo de toda la duración de la consultoría.
Para alcanzar este objetivo, se requiere la contratación de una consultoría especializada que desarrolle las acciones técnicas correspondientes. Para los gastos logísticos de los talleres, UNICEF asume los gastos de las transferencias en terreno (refrigerios y lugar), en ese sentido, no incluir en la propuesta financiera esos gastos.
Requisitos mínimos
Al menos 5 años de experiencia profesional en programas relacionados con protección de la niñez, violencia basada en género (VBG) y/o violencia contra niñas, niños y adolescentes (VAC).
Experiencia comprobada en el diseño, facilitación e implementación de procesos de formación de formadores (ToT), preferiblemente en enfoques de protección infantil o VBG.
Experiencia en la aplicación del enfoque Caring for Child Survivors (CCS) u otros enfoques centrados en sobrevivientes será altamente valorada.
Experiencia en asistencia técnica a instituciones públicas (preferiblemente ICBF, sector justicia, protección o salud) y/o en articulación interinstitucional.
Experiencia en trabajo en terreno y fortalecimiento de capacidades en contextos humanitarios o de desarrollo, preferiblemente en territorios de alta vulnerabilidad
Conocimiento sólido de marcos normativos y rutas de atención en protección infantil y VBG en Colombia.
Conocimiento de enfoques de atención centrada en sobrevivientes, salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS).
Habilidades comprobadas en diseño pedagógico, facilitación de talleres y desarrollo de materiales de capacitación.
Capacidades de sistematización, análisis y redacción de informes técnicos.
Habilidad para trabajar de manera autónoma, con múltiples actores y en contextos complejos.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo interinstitucional.
Experiencia previa de trabajo con UNICEF, Naciones Unidas u organizaciones internacionales.
Experiencia específica en implementación de herramientas comunitarias y pedagógicas en VBG/VAC (ej. metodologías participativas, kits educativos).
For every Child, you demonstrate...
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.
En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.
Las personas postulantes deberán presentar una muestra de trabajo (máx. 5 páginas) que evidencie experiencia relevante en:
Diseño de procesos formativos, guías metodológicas o documentos técnicos;
Temáticas de protección infantil, VBG o respuesta a violencia
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes.
Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Se puede encontrar información adicional sobre trabajar en UNICEF aquí - here.