¿Cómo puede marcar la diferencia?
La Secretaría de Salud cuenta con el Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud (SNVS), operativo desde enero de 2021, con módulos funcionales de Laboratorio (COVID-19, Mpox, Influenza, Arbovirosis, Tuberculosis), Alerta-Respuesta, Análisis de Datos con tableros interactivos, Sala de Situación integrada con OPS, Vigilancia de Arbovirosis, Emergencias y Atención a Población en Movilidad Humana; esta plataforma constituye la base técnica del dominio humano. Coexisten además múltiples sistemas en escritorio (Excel) para vigilancias de rabia, brucelosis, leptospirosis, influenza, ETA, Chagas y VIH, entre otras, sin interoperabilidad estandarizada. El intercambio interinstitucional actual ocurre de forma ad hoc, sin acuerdos formales para el intercambio rutinario con SENASA, SERNA e ICF.
El Módulo One Health SESAL: submódulos de Influenza/virus respiratorios y Gusano barrenador, con APIs REST, tableros comparativos y alertas territoriales.
El conector de integración entre el SNVS y el Módulo One Health, y el consumo de APIs externas de SENASA y SERNA/ICF.
El Módulo Transversal de Laboratorio: estructura estándar de resultado parametrizable por evento, desacoplada del SNVS existente, con adaptadores para Influenza/respiratorios y Gusano barrenador.
Pruebas, documentación, seguridad y transferencia de capacidades.
Requisitos mínimos
Experiencia en manejo de equipos técnicos, con habilidades demostradas de comunicación efectiva y trabajo colaborativo
Frontend: React.js, Angular o Vue.js; HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript.
Backend: Python, Node.js, C# (.NET Core/.NET 8) u otras tecnologías alineadas al SNVS de SESAL.
Bases de datos: MySQL, SQL Server, PostgreSQL. Contenedores: Kubernetes (K8s), Docker. Repositorios: GitHub, GitLab, Bitbucket. Integración/ETL: n8n u otras herramientas de automatización de flujos.
Integración de sistemas/interoperabilidad (APIs REST, patrones de integración, middleware).
Seguridad básica (OWASP, HTTPS, autenticación OAuth2/JWT, roles, auditoría).
Mínimo 3 años en sistemas de información en salud pública, vigilancia epidemiológica o proyectos digitales con entidades de gobierno.
Análisis de datos: Python (pandas, matplotlib, seaborn), R (ggplot2, tidyverse) para tableros analíticos y análisis epidemiológico.
Conocimiento de estándares de salud (HL7 FHIR o similares) aplicados a salud pública.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
Candidatos cualificados están invitados a aplicar con los siguientes documentos via portal online (Talent Management System)
Perfil TMS actualizado y curriculum vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
Propuesta técnica - Portafolio comprobable de más ≥ 5 años de experiencia directamente relacionada con desarrollo de software, integración de sistemas, APIs y arquitectura.
Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.