TERMS OF REFERENCE
La presente consultoría tiene como objetivo fortalecer las capacidades institucionales, técnicas, metodológicas y humanas de los profesionales del sistema de protección y justicia de Guinea Ecuatorial en materia de escucha especializada y toma de testimonio de niñas, niños y adolescentes (en adelante, NNA) víctimas, sobrevivientes y testigos de delitos.
Este fortalecimiento no se limita a la adquisición de conocimientos técnicos, sino que busca generar un cambio cualitativo en la manera en que las instituciones interactúan con la niñez y la adolescencia, promoviendo prácticas basadas en el respeto de sus derechos, la prevención de la revictimización y la consideración de sus necesidades específicas de desarrollo.
Para lograrlo, la consultoría desarrollará herramientas pedagógicas prácticas, contextualizadas y de fácil uso que permitirán a los profesionales aplicar metodologías apropiadas en situaciones reales. Estas herramientas incluirán una Guía Técnica para Participantes, un-Manual para Formadores y una adaptación digital/híbrida, así como un programa de formación de formadores que garantice la sostenibilidad y replicabilidad del proceso a nivel nacional.
La Guía Técnica deberá tener un carácter predominantemente operativo, incorporando procedimientos paso a paso, orientaciones claras para su aplicación en situaciones reales y herramientas concretas dirigidas a fiscales y operadores de justicia, tales como ejemplos prácticos, listas de verificación, guías para la formulación de preguntas y definición de roles dentro del proceso de toma de testimonio. Esta consultoría responde a la necesidad de cerrar la brecha existente entre el conocimiento técnico disponible y su aplicación práctica en el terreno.
Aunque existen múltiples estándares internacionales sobre la toma de testimonio de niñas, niños y adolescentes, incluidos protocolos forenses y directrices basadas en la Convención sobre los Derechos del Niño, su utilización en contextos operativos sigue siendo limitada debido a diversos factores:
•Falta de adaptación al contexto nacional.
•Complejidad técnica de los materiales existentes.
•Ausencia de herramientas prácticas accesibles.
•Insuficiencia de formación continua.
•Diversidad de enfoques entre las instituciones.
La consultoría se apoyará en contenidos técnicos y materiales de referencia desarrollados previamente por UNICEF y validados con la Fiscalía General del Estado, así como en otros marcos regionales e internacionales relevantes. El objetivo no es crear nuevos estándares desde cero, sino traducirlos en herramientas operativas, prácticas y pedagógicas que sean directamente aplicables al trabajo cotidiano de fiscales y personal del sistema de justicia en Guinea Ecuatorial.
Como resultado, las prácticas actuales tienden a ser heterogéneas y, en algunos casos, insuficientemente adaptadas a las necesidades de las niñas, niños y adolescentes.
Se identifican tres desafíos estructurales:
a) Falta de estandarización
Las metodologías de entrevista varían entre sectores y profesionales, lo que dificulta ofrecer una respuesta coherente y coordinada.
b) Persistencia de enfoques adultocéntricos
Las prácticas no siempre consideran adecuadamente las capacidades cognitivas, emocionales y comunicativas de las niñas, niños y adolescentes.
c) Riesgo de revictimización
La ausencia de protocolos adecuados puede dar lugar a entrevistas repetidas, preguntas inapropiadas o entornos insuficientemente adaptados.
Frente a estos desafíos, la consultoría busca transformar los contenidos técnicos existentes en herramientas prácticas, comprensibles y pertinentes para el contexto de Guinea Ecuatorial, que contribuyan a mejorar la calidad de la intervención en todos los niveles.
Calificaciones Mínimas Requeridas
For every Child, you demonstrate...
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
- An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
- Cover letter
Technical Proposal
Remarks
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.