Description of Responsibilities /Scope of Work
• Elaborar insumos técnicos como diagnósticos, análisis de contexto y documentos técnicos vinculados con sistemas integrales de cuidados.
• Generar propuestas para el diseño de políticas en materia de cuidados.
• Recopilar datos e información de base para la producción de documentos de políticas públicas, notas conceptuales y presentaciones en materia de cuidados.
• Revisar productos de conocimiento generados en materia de cuidados.
• Desarrollar contenidos, materiales, herramientas y metodologías para programas de formación, y facilitar talleres, capacitaciones y espacios de fortalecimiento de capacidades dirigidos a personas funcionarias públicas, mujeres y organizaciones de la sociedad civil en materia de cuidados.
• Contribuir a las estrategias de incidencia y articulación de ONU Mujeres con actores del sector público y la sociedad civil, proporcionando insumos técnicos y de contexto.
• Proporcionar insumos para la identificación y difusión de mejores prácticas y lecciones aprendidas para guiar la mejora de los proyectos, vinculándolas con las metas y actividades del plan de actividades de la oficina.
• Elaborar reportes, informes o avances de los productos de la consultoría, conforme a los formatos y requerimientos establecidos, para la adecuada validación y seguimiento de las actividades realizadas.
Consultant’s Workplace and Official Travel
Esta consultoría se desarrolla en modalidad híbrida; es decir, trabajará remotamente desde casa, aunque requerirá su presencia física ocasional en reuniones de seguimiento, capacitaciones, talleres, eventos y otras actividades del proyecto en los estados como Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Puebla y Oaxaca. ONU Mujeres cubrirá los gastos de viaje correspondientes y será responsable de la gestión de estos.
• Los documentos entregados en las fechas señaladas estarán sujetos a revisiones finales de ONU Mujeres para los ajustes necesarios a realizar por el/la consultor/a para una versión final.
• Se trata de una consultoría híbrida con participaciones presenciales de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México o en espacios estratégicos.
• El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo que se desarrollará conjuntamente.
• La consultoría será gestionada por ONU Mujeres México. Para el buen desarrollo de esta, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
• El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
• No podrá participar en reuniones, talleres y/o eventos como consultor(a) de ONU Mujeres sin previa autorización.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá completar los cursos mandatorios en línea que le sean requeridos.
Forma de pago
ONU Mujeres establecerá una propuesta de tarifa por honorarios por día trabajado, conforme a la escala de contratos de consultoría individual de ONU Mujeres, con base en el grado de complejidad y el expertise requerido, así como los precios de mercado y los estándares institucionales. La remuneración se efectuará contra la entrega y aprobación de los informes mensuales requeridos, de acuerdo con los plazos y condiciones establecidos. El pago de cada informe se realizará como máximo 15 días hábiles posteriores a la entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres y contra presentación de factura en pesos mexicanos, junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés)
El contrato determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales. De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato. El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento del(la) consultor(a).
Actividad
Proporcionar apoyo técnico especializado a proyectos y actividades en materia de cuidados, en particular para el fortalecimiento de capacidades y desarrollo de políticas públicas y sistemas integrales de cuidados.
Producto Entregable
Informe mensual que describa las horas dedicadas a desarrollar las actividades durante el periodo (no deberá ser mayor a 21.75 días)
Plazo de entrega y de pago
El informe deberá ser entregado en los primeros 5 días hábiles del mes posterior al trabajado. El pago se hará máximo 15 días hábiles posteriores a la entrega y aprobación a entera satisfacción de ONU Mujeres.
Core Values
•Integridad
•Profesionalismo
•Sensibilidad cultural y diversidad de valores
•Respeto por la diversidad
Core Competencies
•Perspectiva de género
•Responsabilidad
•Planeación y organización
•Comunicación efectiva
•Trabajo en equipo
Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies:
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
FUNCTIONAL COMPETENCIES
•Experiencia en la incorporación de la perspectiva de género e interseccionalidad
•Habilidades pedagógicas
•Excelentes capacidades de comunicación y redacción en español e inglés
•Ata capacidad de trabajo en equipo
•Capacidad de pensamiento innovador
IV. Required Qualifications
Para la selección se realizará la verificación formal del Formato P11 para confirmar que las personas seleccionadas cumplan con los requisitos mínimos establecidos para la consultoría:
Education and Certification
1.Maestría en políticas públicas, igualdad de género u otras áreas relacionadas o dos años de experiencia a la solicitud como requisito, relevante para esta consultoría.
20 puntos
2.Experiencia de al menos 5 años en el diseño y análisis de políticas, programas o modelos de atención en materia de cuidados.
25 puntos
3. Experiencia laboral de al menos 5 años en el diseño e impartición de talleres, capacitaciones o cursos en torno a cuidados u otras prioridades temáticas de ONU Mujeres.
25 puntos
4.Experiencia de trabajo relacionada con cuidados, con múltiples actores relevantes del sector público, privado y organismos internacionales.
20 puntos
5.Dominio de lectura y escritura en inglés.
10puntos
•Dominio del español es requerido.
•Nivel Avanzado de inglés (oral y escrito).
V. How to Apply
•Personal CV or P11 (P11 can be downloaded from:
https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc )
Procedimiento de selección
El proceso competitivo de selección se llevará a cabo mediante un Desk Review: revisión documental de los perfiles previamente invitados a postular en la convocatoria, y que consiste en verificar que la solicitud cuenta con la documentación necesaria para su revisión y cumple los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Posteriormente, se llevará a cabo la evaluación técnica de la solicitud, que equivale a 70% de la evaluación, y se puntuará en función de los requisitos técnicos descritos previamente. Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (que obtengan más de 70 puntos en la evaluación técnica) serán contactadas para entrevista, que tiene un peso de 30% de la evaluación.
Derechos Intelectuales, Patentes y Otros
Derechos de Propiedad El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.
ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.
Diversidad e Inclusión.
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización. Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.
ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.