¿Cómo puedes marcar la diferencia?
La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional el Programa de Cooperación para el período de marzo de 2025 a diciembre de 2028. Este marco establece los resultados esperados y las condiciones generales que orientan la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, las organizaciones de la sociedad civil, el sector privado y otros actores estratégicos. Su desarrollo se fundamenta en el mandato, las capacidades y las ventajas comparativas de UNICEF, tales como: la capacidad de articular actores diversos y de incidencia multinivel en torno a la protección integral de la niñez y la adolescencia; la vinculación de la programación humanitaria y de desarrollo; la presencia en las regiones más rezagadas; la experiencia de trabajo con adolescentes, y el uso de diversos enfoques basados en el territorio, la población, la discapacidad, el género, la etnicidad, el ciclo de vida y los derechos de la infancia.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:
TMC0004781 TOR.pdfPara calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: Profesional en áreas sociales, ciencias humanas, ciencias naturales con experiencia específica en trabajo con población vulnerable, específicamente relacionado con niñas, niños adolescentes y jóvenes de al menos 3 año
Experiencia laboral: Experiencia en desarrollos metodológicos con productos tangibles desarrollados, cartillas, guías, etc. En temas de infancia y adolescencia.
Habilidades:
• Al menos, dos (2) años de experiencia en gestión de la información y documentación (análisis y recolección).
• Al menos, un (1) año de experiencia en el desarrollo de metodologías participativas, educativas o de formación.
• Conocimiento en temas de niñez con énfasis en educación, participación y liderazgo.
Idioma: Español fluido, Inglés deseable
Deseables:
• Deseable, Especialización o Maestría en temas relacionados
• Conocimiento de inglés avanzado
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí:
UNICEF Values- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
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