¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Como consultor/a, liderarás el diseño y la validación de una metodología de protección comunitaria para prevenir y responder a la violencia basada en género (VBG) que afecta a niñas, niños y adolescentes en contextos afectados por emergencias. Trabajarás para fortalecer los factores de protección a nivel individual, familiar y comunitario, promoviendo entornos seguros, inclusivos y resilientes. Además, apoyarás el fortalecimiento de capacidades de UNICEF y sus socios implementadores para garantizar la implementación efectiva y el monitoreo de la estrategia, con especial énfasis en el liderazgo y empoderamiento de las adolescentes y la transformación de normas sociales y de género nocivas.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:
TMC0005796 ToR.pdfRequisitos mínimos
Educacíon: Maestría in Título universitario de posgrado en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Educación, Psicología, Trabajo Social, Derecho, Estudios Internacional o un camporelacionado
Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia profesional relevante en protección de la niñez, violencia basada en género (VBG), fortalecimiento institucional o áreas afines. Experiencia demostrada en el diseño y la facilitación de procesos de fortalecimiento de capacidades y en el desarrollo metodológico de estrategias de protección de la niñez con enfoque de género. Conocimiento de los sistemas nacionales de protección. Experiencia en protección de la niñez y gestión de casos, incluidos casos de VBG. Experiencia en la elaboración de herramientas, guías, materiales de capacitación y recursos metodológicos. Experiencia trabajando con ONG nacionales e internacionales, organismos de las Naciones Unidas o socios implementadores. Experiencia en contextos humanitarios, de emergencia o de desarrollo comunitario.
Conocimiento/Experiencia Técnica/Habilidades: Conocimiento y experiencia en Protección de la Niñez Conocimiento y experiencia en VBG. Experiencia en desarrollo de metodologías para el trabajo con adolescentes en protección, género y en VBG. Experiencia en fortalecimiento de capacidades comunitarias. Capacidad para desarrollar herramientas, materiales de aprendizaje y productos técnicos. Habilidades de comunicación, coordinación y redacción de documentos y estrategias. Capacidad para trabajar con diversos actores, incluyendo socios implementadores, organizaciones comunitarias y actores humanitarios
Requisitos de Idioma: Dominio fluido del español oral y escrito. Deseable conocimiento intermedio o avanzado de inglés oral y escrito.Deseables: Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas.
Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias
Deseables: Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas. Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí:
UNICEF ValuesUNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.
La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece
adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS/Curriculum Vitae (CV)
Carta de presentación y motivación en la sección
- Requisito de propuesta técnica (si aplica):
Los candidatos deberán presentar:
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
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