¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Desarrollar Sistematización para la gestión adecuada de desechos sólidos y de servicios agua, saneamiento e higiene (ASH), en el marco conceptual de WASHFIT1 (Herramienta para el mejoramiento progresivo de servicios de ASH, de UNICEF y OMS), recopilando y analizando buenas prácticas, brechas y recomendaciones para contribuir a procesos de estandarización y fortalecimiento de los Establecimientos de Salud (ES), así como para favorecer el escalamiento de dichas prácticas a nivel nacional, en el marco de las políticas de salud del Gobierno de Honduras.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TMC0003752 TOR.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: Título universitario en Ingeniería Civil, ambiental o en Salud Publica con conocimiento en temas de Salud Ambiental o carreras afines al sector salud, educación, protección social, gestión integral del recurso hídrico, gestión de riesgos.
Experiencia laboral: Al menos 5 años de experiencia en trabajo relacionado con la coordinación y promoción del acceso seguro a servicios de agua, saneamiento e higiene en contexto de desarrollo, incluyendo experiencia en facilitación de talleres, coordinación activa con diversos actores y producción de documentos de consulta e informes.
Habilidades: Capacidad para coordinación efectiva y proactiva de mesas / grupos sectoriales, recopilación y análisis eficiente de información, habilidades de abogacía e identificación de oportunidades, proactividad e iniciativa, calidad en procesos y resultados bajo supervisión, y trabajo en equipo y bajo presión. Conocimiento de la normativa nacional en materia de agua y saneamiento y gestión de desechos sólidos. Conocimiento del entorno institucional Con capacidad de movilización en diferentes áreas geográficas del país.
Idioma: Español, deseable inglés.
Deseables: Estudios de maestría en temas mencionados en áreas de especialización.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
“Please include your financial proposal here” – TMC0003752 Financial proposal.docx
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.