Junior
Application deadline (Midnight UTC−6 Time) : 26/07/2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
OVERVIEW
I. Antecedentes
En el marco del proyecto Conocimiento Indígena y Soluciones Basadas en la Naturaleza en Reservas de Biosfera de Centroamérica, cofinanciado por la cooperación española y la Unión Europea a través del programa Grandes Bosques, se busca reconocer e incluir el conocimiento indígena como elemento fundamental para la gobernanza y gestión del cambio climático en Reservas de Biosfera. Su principal objetivo es brindar apoyo sobre cómo los sistemas de conocimiento indígena y sus soluciones basadas en la naturaleza son clave para mejorar la resiliencia ambiental en las reservas de biosfera Río Plátano en Honduras, Agua y Paz en Costa Rica; y La Amistad en Panamá.
En el marco del proyecto Protección de la Reserva de Biósfera Transfronteriza Trifinio Fraternidad, financiado por KfW, se está apoyando al fortalecimiento de la gobernanza de la Reserva y la ejecución de su Plan de gestión y con el objetivo de fortalecer la línea operativa dos de Conservación del Patrimonio Cultural Tangible e Intangible, se pretende desarrollar, junto a la oficina regional de la UNESCO, un evento regional para promover los conocimientos y cultara maya Ch’orti’ con el liderazgo de los pueblos indígenas de Honduras junto a expertos en la cultura Miskita y Naso de las reservas de biosfera Rio Plátano y La Amistad
II. Objetivo General
Contratación de un consultor en Logística y organización de eventos para la realización del Seminario sobre Conocimiento Indígena y Reservas de Biosfera a realizarse en la sede de Copán Ruinas, Honduras, los días 4 al 6 de noviembre de 2026.
III. Alcance
Realizar la coordinación de los invitados del simposio “Gestión de los conocimientos indígenas en Reservas de Biosfera de Centroamérica” a llevarse a cabo en Copán Ruinas, Honduras del 4 al 6 de noviembre del 2026. Para garantizar que la persona contratada realice efectivamente la consultoría, deberá realizar las siguientes actividades:
Long Description
IV. Actividades
La persona encargada de la consultoría deberá realizar toda la logística necesaria para la realización del evento. Esto incluye lo siguiente:
1. Asistir a las reuniones de coordinación junto a Comité Organizador del evento (UNESCO y Comité Plan Trifinio)
2. Crear la lista de invitados de acuerdo con las indicaciones que el comité organizador del evento le proporcione, en cuanto al porcentaje de distribución de participantes.
3. Apoyar al comité fiscalizador en la creación y seguimiento de la agenda del simposio.
4. Apoyar al comité en la elaboración de las invitaciones que correspondan.
5. Llevar el control de la lista de invitados y participantes durante el simposio. La lista deberá contar con nombre, país, organización, cargo y contacto (correo o teléfono).
6. Llevar el control y guiar a los invitados a las distintas actividades del simposio.
7. Guiar a los invitados a las zonas de alimentación.
8. Durante el evento, llevar el control de servicios audiovisuales (sonido, pantallas, escenario, etc.) para el simposio.
9. Realizar la memoria del evento con fotografías e informe final.
10. Apoyar a la persona Guía en la visita guida al sitio arqueológico de Copan.
11. Presentar los avances en cada reunión del Comité Organizador
12. Otras funciones relacionadas al evento.
IV. Fecha y lugar del evento
El evento se realizará en las instalaciones del sitio arqueológico de Copán Ruinas, Honduras.
La fecha del evento será del 4 al 6 de noviembre de 2026.
4 meses desde la firma del contrato
DELIVERABLES
Primer entregable:
Plan de trabajo de las actividades, así como un cronograma con los entregables detallados para la consecución del Simposio
Fecha: 30 de julio 2026
Segundo entregable:
Lista preliminar de invitados y agenda del evento (actividades 2 y 3).
Borrador de las invitaciones a enviar a las delegaciones.
Fecha 30 de agosto 2026
Entregable 3:
Lista final de invitados completa y separada por porcentajes de participación.
Invitaciones enviadas.
Fecha: 30 de septiembre 2026
Entregable 4:
Presentar la memoria del evento con anexos de participantes y fotografías
Fecha: 13 de noviembre 2026
COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)
- Communication (C)
- Accountability (C)
- Innovation (C)
- Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
- Planning and organizing (C)
- Results focus (C)
- Teamwork (C)
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework .
EDUCATION
Profesional universitario a nivel de Licenciatura en carreras de Recursos Naturales, hotelería, turismo o carreras afines.
WORK EXPERIENCE
Al menos, 2 años de experiencia en organización de eventos
Excelente comunicación oral y escrita.
Con conocimiento de la región del Trifinio y/o de la Reserva de Biosfera Transfronteriza Trifinio Fraternidad. Haber realizado eventos similares en la zona será considerado un plus
SKILLS AND COMPETENCIES
Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos en colaboración con múltiples partes interesadas.
Redacción y síntesis: Competencia en la redacción de informes técnicos, propuestas y documentos estratégicos con claridad y precisión.
Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional: Capacidad para interactuar con actores gubernamentales, académicos y del sector privado.
Pensamiento estratégico e innovación: Capacidad para identificar oportunidades de mejora en las políticas regionales y proponer soluciones innovadoras.
Comunicación eficaz: Sólida capacidad para presentar ideas y resultados de forma clara y persuasiva a diversos públicos.
Adaptabilidad y resolución de problemas: Flexibilidad para afrontar retos en entornos dinámicos y complejos.
LANGUAGES
Excelente conocimiento del idioma español (hablado y escrito)
Conocimiento inter medio del idioma inglés
APPLICATION PROCESS
Se ruega a los interesados que presenten su solicitud y presenten los siguientes documentos (en español):
1. Currículum vítae atinente al puesto.
2. Propuesta financiera para la elaboración del evento
Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos requeridos (formato PDF) y subirlos a la sección "Formulario de Historial Laboral".
SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.
To apply, please visit the UNESCO Careers website . No modifications can be made to the application once submitted.
The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.
Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.
Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).
ADDITIONAL INFORMATION
- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
- UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
- lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
- All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
- UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.