Pour chaque enfant, de l'espoir.
Le Niger dispose d’une population majoritairement jeune, avec un fort potentiel de talents dans divers domaines académiques et professionnels. Cependant, l’accès des jeunes diplômés à des expériences professionnelles structurées demeure limité, notamment dans les organisations internationales et les environnements professionnels exigeant des compétences techniques, analytiques et opérationnelles avancées.
La mise en place de ce programme permettra d’une part d’identifier, de former et d’accompagner de jeunes talents dans différents domaines d’intervention, tout en répondant aux besoins opérationnels des sections. Les expériences récentes de recrutement et de gestion des talents ont mis en évidence la nécessité pour UNICEF Niger de développer un vivier de jeunes professionnels familiarisés avec les valeurs, les procédures et les standards de l’organisation.
A travers ce programme, les stagiaires bénéficieront pendant 6 mois d’une expérience pratique et enrichissante à travers un encadrement structuré, une exposition au fonctionnement d’une organisation internationale et le développement de compétences professionnelles. Il permettra également à UNICEF Niger de renforcer son engagement en faveur de l’inclusion des jeunes, du transfert de connaissances et du développement du capital humain national.
Principales responsabilités, activités et tâches
Sous la supervision directe du/de la Spécialiste ou Chef de la Section PME, le/la Planning, Monitoring and Evaluation Assistant apportera un appui technique et opérationnel à l’ensemble de la fonction de suivi, évaluation et gestion des données du programme.
• Appuyer la collecte, la compilation, le nettoyage et l’analyse des données de suivi du programme, issues des systèmes nationaux et des systèmes internes de l’UNICEF
• Appuyer les sections programmatiques dans le suivi de la mise en oeuvre du plan des visites programmatiques,
• Appuyer la capitalisation et la diffusion des principales leçons apprises et bonnes pratiques issues de la mise en oeuvre du programme
• Participer à des missions de suivi sur le terrain pour la conduite de visites programmatiques
• Contribuer au suivi et à l’analyse des KPI
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez
- Être actuellement inscrit en licence ou Master ou Avoir obtenu récemment son diplôme (Il y’a 2 ans ou moins), dans le domaine de la statistique/démographie ou Economie;
- Avoir au minimum 18 ans et au maximum 35 ans au moment de la candidature ;
- Avoir une parfaite maîtriser du Français ; des connaissances en Anglais est un atout ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants; connaissance d’au moins un logiciel de gestion de bases de données ou de visualisation (Power BI, SPSS, STATA, R ou équivalent) fortement souhaitée;
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports en français.
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
- Bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (sections programmatiques, bureaux de zone, partenaires gouvernementaux).
- Avoir d’excellents résultats académiques ou d’excellentes lettres de recommandations académiques ou professionnelles
- N’avoir aucun parent immédiat travaillant à UNICEF
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Les compétences de base
- Établir et entretenir des partenariats (1) ;
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1) ;
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
- Innover et adopter le changement (1) ;
- Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) ;
- Penser et agir de manière stratégique (1) ;
- Travailler de façon collaborative avec les autres (1).
Au cours du processus de recrutement, nous évaluons les candidats suivant le cadre de compétences. Veuillez-vous familiariser avec notre cadre de compétence et ses différents niveaux dans le lien: competency framework here.
Localisation et durée du contrat :
Le contrat est d’une durée de 6 mois. Les stagiaires recrutés seront basés à Niamey.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.