Cómo puedes marcar la diferencia?
Desarrollar un estudio de situación y mapeo de cuarterías en los distritos de Merced y Carmen del Cantón de San José, que permita caracterizar su localización, condiciones generales de habitabilidad y las características sociodemográficas estimadas de la población residente, a partir de fuentes secundarias, información institucional, entrevistas con actores clave o personas residentes y observación territorial externa, con especial énfasis en niñas, niños y adolescentes, a fin de generar evidencia que oriente la toma de decisiones, la articulación interinstitucional y la formulación de acciones de protección.
*La consultoría tendrá un carácter exclusivamente diagnóstico y analítico, sin contemplar la prestación de servicios directos, atención de casos individuales, acompañamiento psicosocial, gestión de casos ni la implementación de intervenciones sociales o de protección.
Minimum requirements:
Education: Licenciatura en geografía, planificación, políticas públicas, ciencias sociales, salud pública, estadística, ciencias de datos, derechos humanos o áreas afines.
Work Experience: Experiencia mínima de 7 años en análisis geográfico, socio-territorial, vivienda informal, pobreza urbana y protección social.
Skills:
- Experiencia en Sistemas de Información Geográfica (SIG)
• Experiencia comprobada en diseño de indicadores y sistemas de monitoreo, incluyendo el uso de herramientas de visualización de datos.
• Experiencia en articulación interinstitucional, preferiblemente a nivel municipal o territorial. • Experiencia práctica en Power BI y en ArcGis.
Language Requirements: Fluente en Español .
Desirables: Deseable experiencia en enfoque de niñez, género, migración y derechos humanos.
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección
Carta de presentación y motivación en la sección
- Calidad y viabilidad de la propuesta técnica, incluyendo metodología, plan de trabajo y enfoque de coordinación
Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
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