How can you make a difference?
Education
- Máster en las siguientes disciplinas: Economía, Demografía, Sociología/Ciencias Sociales, Políticas públicas, Estadística, Análisis de datos, Salud pública
Work Experience
- Un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante en el desarrollo de investigaciones socioeconómicas o estudios similares vinculados con la caracterización socioeconómica de hogares para focalización de intervenciones de protección social, con énfasis en hogares con niños, niñas y adolescentes.
- Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en investigación, análisis de datos, estadística y elaboración de informes/recomendaciones para programas de desarrollo social.
- Capacidad demostrada para realizar investigaciones de manera independiente.
- Experiencia en el diseño de índices socioeconómicos y en el trabajo con datos estadísticos y de encuestas.
- Familiaridad con métodos emergentes, como las ciencias sociales computacionales, y con fuentes de datos no tradicionales, como redes sociales o imágenes satelitales..
Language requirements
- Se requiere dominio del español e inglés. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas (especialmente el francés) o de una lengua local será considerado una ventaja.
Knowledge/Expertise/Skills
- Título universitario superior (Máster o equivalente) en el campo socioeconómico, tales como Economía, Demografía, Sociología/Ciencias Sociales, Estadística, Políticas Públicas, Análisis de Datos o Salud Pública, o experiencia profesional comprobable equivalente. Se valorará positivamente a postulantes que cuenten con un doctorado (PhD).
- Conocimiento de software relevante para este tipo de estudios (Stata, SPSS, R, Python, GIS, entre otros.).
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
Desirables
- Se considerará una ventaja contar con experiencia laboral en países en desarrollo y/o familiaridad con contextos de emergencia.
- Se considerará una ventaja contar con experiencia laboral en la caracterización socioeconómica para focalización de intervenciones de protección social.
For every Child, you demonstrate...
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
- An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
- Cover letter
- A separate financial proposal (only acceptable in the format of the linked template)
- A detailed technical proposal: una propuesta técnica que incluya, al menos, un plan preliminar de trabajo para la realización del estudio comparativo, detallando la metodología, cronograma, así como los resultados esperados (propuesta de entregables), además de otras propuestas para cumplir con el objetivo de la consultoría. (máximo 10 páginas en Word)
Remarks: If the TOR or financial proposal documents are not downloadable on certain recruitment platforms, please visit our official page Vacancies | UNICEF Careers https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Additional information about working for UNICEF can be found here.