Educación
Bachiller o grado no universitario
Experiencia
- Experiencia en trabajo con personas migrantes
- Experiencia en trabajo de mediación cultural e interpretación y traducción
- Experiencia en impartición de charlas y sesiones informativas
- Un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante al puesto
Habilidades
- Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión
- Capacidad de gestión del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.
- Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo.
- Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo.
- Demostrar aptitud y disposición de aprendizaje continuo.
Idiomas
Competencias Requeridas
Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias:
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
- Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización.
- Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desafíos del día a día.
Trabajo en equipo: desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientada a la acción y comprometida con la consecución de resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
Responsabilidad: toma posesión de la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la acción propia y del trabajo delegado.
- Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivacional.
Notas
Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.
El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.
La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.