How can you make a difference?
Appuyer la mise en oeuvre de la stratégie urbaine de vaccination dans la ville de Bamako et le son passage à l’echelle dans les villes de, Kayes, Sikasso, Bougouni, Koutiala Kita, Kati et Kalabancoro.
- Exigences minimales:
Formation académique : Master`s in Public Health
- Expérience professionnelle: Au moins cinq années d’expérience professionnelle aux niveaux national dans la planification stratégique, la programmation, le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre des programmes de santé et de vaccination.
Expérience professionnelle dans la coordination nationale du programme élargi de vaccination
conduit la stratégie de vaccination en milieu urbain (stratégie urbaine de vaccination).travailler avec l’UNICEF est un atout majeur
Être en très bon terme avec les partenaires de mise en oeuvre de la stratégie de vaccination est également un atout majeur
Compétences (facultatives) : Docteur en médecine, Spécialiste en Sante publique, ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la vaccination en milieu urbain
Exigences linguistiques: francais
Atouts souhaités :
Valeurs fondamentales : Bienveillance ; Respect ; Intégrité ; Confiance ; Responsabilité ;
Compétences de base requises pour le poste
•Établir et entretenir le partenariat (2)
•Cultiver la conscience de soi et démonter le sens de l’éthique (2)
•Innover et épouser le changement (2)
•S’atteler à obtenir des résultats tangibles (2)
•Travailler de façon collaborative
For every Child, you demonstrate...
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
- An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
- Cover letter
Remarks: If the TOR or financial proposal documents are not downloadable on certain recruitment platforms, please visit our official page Vacancies | UNICEF Careers.
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
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