Senior Project Associate (Community Engagement) (G6) - (3 Positions) Multiple Duty Stations, Central African Republic

Organizational Context and Scope

Le projet KODRO vise à supporter le renforcement des communautés et la résilience en République centrafricaine, en étroite collaboration avec le Gouvernement de la RCA. Sous la supervision générale des Field Coordinators et la supervision directe du/de la National Community Engagement Officer, le/la Senior Project Associate (Community Engagement) est chargé(e) de la mise en œuvre, sur le terrain, des activités d’engagement communautaire et de cohésion sociale au sein des communautés ciblées. Travaillant au plus près des communautés, il/elle facilite les activités de proximité, mobilise la participation des membres de la communauté, assure la liaison quotidienne avec les leaders et structures communautaires et fait remonter les retours du terrain, afin d’assurer une mise en œuvre ancrée dans les priorités locales et sensible aux conflits, tel que décrit dans les sections suivantes :

Responsabilités et attributions

• Organiser et faciliter les réunions communautaires, consultations, groupes de discussion et activités de sensibilisation sur le terrain, dans les communautés ciblées.
• Mobiliser les membres de la communauté — femmes, hommes, jeunes, personnes déplacées, rapatriés, migrants et personnes vulnérables — afin d’assurer leur participation active aux activités du projet.
• Appuyer la mise en œuvre concrète, sur le terrain, des activités d’engagement communautaire et de cohésion sociale (dialogues communautaires, activités socioculturelles et événements communautaires).
• Accompagner la tenue des exercices de planification communautaire participative et la formulation des plans d’action communautaires, et assurer le suivi de leur mise en œuvre au niveau local.
• Assurer la liaison quotidienne avec les leaders communautaires, les comités locaux, les autorités locales et les structures de gouvernance de proximité pour faciliter la mise en œuvre des activités.

Identifier et suivre des bénéficiaires et des participants aux activités, et tenir à jour les listes de présence et les registres d’activités.

• Recueillir sur le terrain les retours, préoccupations et suggestions des communautés et les transmettre au/à la National Community Engagement Officer afin d’orienter la mise en œuvre.
• Appuyer le fonctionnement des mécanismes communautaires de retour d’information et de plaintes, et orienter les membres de la communauté vers les services et points de contact appropriés.
• Observer et signaler les tensions sociales, les dynamiques de conflit et les griefs au niveau communautaire, et alerter rapidement le superviseur afin d’adapter les activités.

Coordonner l’organisation logistique des activités de terrain (sensibilisation, formations, ateliers, événements communautaires) : mobilisation des participants, préparation des sites, matériel et suivi.

Coordonner la collecte de données sur le terrain (fiches d’activité, listes de présence, courtes enquêtes) et l’élaboration des rapports d’activité périodiques.

Participer, selon les délégations reçues, aux réunions communautaires et de coordination au niveau local.

• Effectuer des déplacements fréquents dans les communautés et sur les sites d’intervention de la zone de responsabilité.
• Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et Expérience Requises

FORMATION

• Licence en sciences sociales, développement communautaire, travail social, sciences politiques ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement académique accrédité, assortie de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme d’études secondaires assorti de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente.

EXPERIENCE

• Expérience de travail direct avec les communautés, de préférence dans des activités d’engagement communautaire, de mobilisation sociale, de cohésion sociale ou de sensibilisation.
• Expérience de la facilitation de réunions communautaires, de consultations participatives et d’activités de proximité.
• Bonne connaissance du contexte social, culturel et communautaire de la zone d’affectation.
• Expérience de travail avec les autorités locales, les leaders communautaires et les organisations de la société civile.
• Une expérience auprès d’organisations internationales, d’ONG ou d’institutions gouvernementales constitue un atout.

COMPETENCES

REQUIS

Maîtrise du français (oral et écrit).

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Competences

Le/la titulaire du poste est tenu(e) de démontrer les valeurs et compétences suivantes :

[1] Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.

Notes

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.