Pour chaque enfant, de l'espoir.
Le Niger dispose d’une population majoritairement jeune, avec un fort potentiel de talents dans divers domaines académiques et professionnels. Cependant, l’accès des jeunes diplômés à des expériences professionnelles structurées demeure limité, notamment dans les organisations internationales et les environnements professionnels exigeant des compétences techniques, analytiques et opérationnelles avancées.
La mise en place de ce programme permettra d’une part d’identifier, de former et d’accompagner de jeunes talents dans différents domaines d’intervention, tout en répondant aux besoins opérationnels des sections. Les expériences récentes de recrutement et de gestion des talents ont mis en évidence la nécessité pour UNICEF Niger de développer un vivier de jeunes professionnels familiarisés avec les valeurs, les procédures et les standards de l’organisation.
A travers ce programme, les stagiaires bénéficieront pendant 6 mois d’une expérience pratique et enrichissante à travers un encadrement structuré, une exposition au fonctionnement d’une organisation internationale et le développement de compétences professionnelles. Il permettra également à UNICEF Niger de renforcer son engagement en faveur de l’inclusion des jeunes, du transfert de connaissances et du développement du capital humain national.
Principales responsabilités, activités et tâches
Le/la stagiaire va également appuyer le renforcement des capacités de préparation aux urgences, la coordination intersectorielle et le suivi des activités, dans le respect des Engagements Fondamentaux pour les Enfants dans l'Action Humanitaire (CCC) et des standards humanitaires internationaux. Il participera à la:
- Préparation et planification aux urgences
Appuyer l'élaboration et la mise à jour des plans de préparation et de réponse aux urgences (EPP).
- Contribuer à l'analyse des risques, à l'identification des scénarios et au prépositionnement des stocks d'urgence.
- Participer aux exercices de simulation et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
- Réponse et coordination humanitaire
Participer aux évaluations rapides des besoins lors d'une crise et proposer des actions prioritaires.
- Coordonner la mise en œuvre des interventions sectorielles (WASH, nutrition, santé, protection de l'enfance, éducation).
- Représenter l'UNICEF dans les mécanismes de coordination (clusters, réunions inter-agences, autorités locales).
- Suivi, évaluation et reporting
Assurer le suivi des activités d'urgence et la collecte de données fiables sur les résultats.
- Rédiger des rapports de situation (SitReps), notes d'information et contributions aux donateurs.
- Identifier les goulots d'étranglement et proposer des mesures correctives.
- Partenariats et mobilisation des ressources
Appuyer la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, ONG et autorités gouvernementales.
- Contribuer à l'élaboration de propositions de financement et au suivi des accords de partenariat.
- Respect des standards et redevabilité
Veiller à l'intégration des principes de redevabilité envers les populations affectées (AAP).
Garantir le respect des standards de protection de l'enfance, de genre et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA).
- Promouvoir les Engagements Fondamentaux pour les Enfants (CCC) dans toutes les interventions.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez
- Être actuellement inscrit en licence ou Master ou Avoir obtenu récemment son diplôme (Il y’a 2 ans ou moins), dans le domaine de l'action humanitaire, des sciences sociales, des relations internationales, de la gestion des crises et des catastrophes, de la santé publique, du développement international, des sciences politiques, du droit international, de la gestion de projets ou tout autre domaine connexe pertinent;
- Avoir au minimum 18 ans et au maximum 35 ans au moment de la candidature ;
- Avoir une parfaite maîtriser du Français ; des connaissances en Anglais est un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) y compris l’Internet ;
- Avoir d’excellents résultats académiques ou d’excellentes lettres de recommandations académiques ou professionnelles
- N’avoir aucun parent immédiat travaillant à UNICEF
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Les compétences de base
- Établir et entretenir des partenariats (1) ;
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1) ;
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
- Innover et adopter le changement (1) ;
- Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) ;
- Penser et agir de manière stratégique (1) ;
- Travailler de façon collaborative avec les autres (1).
Au cours du processus de recrutement, nous évaluons les candidats suivant le cadre de compétences. Veuillez-vous familiariser avec notre cadre de compétence et ses différents niveaux dans le lien: competency framework here.
Localisation et durée du contrat :
Le contrat est d’une durée de 6 mois. Le/la stagiaire recruté(e) sera basé(e) à Niamey.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.