In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Dans le cadre de ses opérations de sécurité fourni a tout le personnel et opérations de l’ONU, UNDSS gère un budget (Local Cost Security Shared Budget) de plus d’un million de dollar en plus la gestion admirative d’une équipe de 62 personnel basé à Bamako and dans sept autres bureaux de terrain, UNDSS emploie un Admin et Finance staff faire le suivi des dossiers lies à la gestion de ses engagements financier et administratives.
Etant un département des Nations Unis pour la sureté et sécurité, UNDSS Mali, s’engage dans la coordination et mobilisations des ressources pour faciliter les activités et missions de l’ONU. La coordination comprend les autorités du pays hôte, les organisations Nationales et internationales et la sécurité des corps diplomatiques et partenaires à travers des réunions et rencontres réguliers organisés par UNDSS en vue de partage des informations sécuritaires afin de permettre la mise a jour des plans de sécurité et implémentations des mesures de sécurité adéquats en fonction des besoins.
Le/a staff opère sous l'autorité déléguée et la supervision directe de DSA, le/la Assistant(e) est responsable des tâches suivantes.
- Conseiller le CSA et le DSA sur toutes les questions financières.
- Préparer les demandes d’achats POs et soumettre dans le system Quantum.
- Faire le suivi des versements des contributions des AFPs au LCSSB et faire la répartition des fonds dans les lignes budgétaires
- Surveiller les dépenses et les comparer avec le budget approuvé (à l'aide d'une feuille Excel interne).
- Assurer la liaison avec le PNUD pour les rapports sur l'exécution du budget et garantir que les chiffres de Quantum reflètent les limites budgétaires et les dépenses de l'ASL et du LCSSB.
- Analyser l'écart entre les budgets approuvés et les dépenses réelles.
- Soutenir le fonctionnement efficace des bureaux (capitale et terrain).
- Fournir un soutien à la maintenance des bureaux et à la gestion des actifs.
- Assurer la responsabilité de tous les documents officiels (copies électroniques et papier).
- Aider au soutien administratif pour la formation, les réunions, les voyages et les billets, ainsi que les réservations d'hôtel.
- Fournir un soutien administratif pour les expéditions et le dédouanement.
- Maintenir les journaux quotidiens du véhicule, entretien et assurance.
- Assurer le service et la surveillance du carburant des véhicules.
- Veiller à ce que les achats soient remis au point focal logistique du PNUD
Participer aux réunions consacrées au suivi des questions financières et administratives concernant le personnel du Département des affaires de sécurité et de sûreté des Nations Unies (UNDSS)Faire le suivi du paiement de contributions des AFPs au LCSSB
Stimule un environnement d’apprentissage par le leadership et l’exemple, ainsi que la gestion de la connaissance.
Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Obligatoire
Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et supervise son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en permanence : | NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S'adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, fait preuve de flexibilité.
Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve d'enthousiasme et de motivation, capable de rester calme face à l'adversité, confiant.
S'engager et collaborer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l'inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, combat la discrimination
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences)
Domaine thématique
Nom
Definition
Finance
Gestion budgétaire
Capacité à prendre en charge les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes
Administration et opérations
Gestion d'événements (y compris retraites, formations et réunions)
Capacité à gérer des événements, notamment la recherche de lieux, l'hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements, etc.
Finance
Comptabilité (générale)
Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Gestion d'entreprise
Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques
Gestion d'entreprise
Gestion axée sur les résultats
Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et la démonstration des résultats
Gestion d'entreprise
Gestion des documents et des archives
Gestion globale des documents (papier ou électroniques) ; politique d'enregistrement et de conservation, y compris le stockage et l'archivage
Audit et enquêtes -
Généralités
Concepts clés de la comptabilité financière et de gestion et des finances
Concepts et principes clés de la comptabilité financière, interprétation de l'analyse financière, comptabilité de gestion, etc. | Domaine thématique | Nom | Definition | Finance | Gestion budgétaire | Capacité à prendre en charge les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes | Administration et opérations | Gestion d'événements (y compris retraites, formations et réunions) | Capacité à gérer des événements, notamment la recherche de lieux, l'hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements, etc. | Finance | Comptabilité (générale) | Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. | Gestion d'entreprise | Gestion de projet | Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques | Gestion d'entreprise | Gestion axée sur les résultats | Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et la démonstration des résultats | Gestion d'entreprise | Gestion des documents et des archives | Gestion globale des documents (papier ou électroniques) ; politique d'enregistrement et de conservation, y compris le stockage et l'archivage | Audit et enquêtes -
Généralités | Concepts clés de la comptabilité financière et de gestion et des finances | Concepts et principes clés de la comptabilité financière, interprétation de l'analyse financière, comptabilité de gestion, etc.
Domaine thématique | Nom | Definition
Finance | Gestion budgétaire | Capacité à prendre en charge les aspects budgétaires du processus de planification du travail, à établir et à gérer les budgets des équipes
Administration et opérations | Gestion d'événements (y compris retraites, formations et réunions) | Capacité à gérer des événements, notamment la recherche de lieux, l'hébergement, la logistique, la restauration, le transport, les décaissements, etc.
Finance | Comptabilité (générale) | Connaissance des concepts, principes, cadres, normes, réglementations, politiques et tendances comptables, et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Gestion d'entreprise | Gestion de projet | Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques
Gestion d'entreprise | Gestion axée sur les résultats | Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration des performances et la démonstration des résultats
Gestion d'entreprise | Gestion des documents et des archives | Gestion globale des documents (papier ou électroniques) ; politique d'enregistrement et de conservation, y compris le stockage et l'archivage
Audit et enquêtes -
Généralités | Concepts clés de la comptabilité financière et de gestion et des finances | Concepts et principes clés de la comptabilité financière, interprétation de l'analyse financière, comptabilité de gestion, etc.
Une Education Secondaire est requise. Où.
Un Diplôme Universitaire (Licence) dans un des domaines suivants : gestion financière, gestion de projet comptabilité ou tout autre domaine connexe sera dument pris en considération mais pas un requis.
Avoir au minimum 5 ans d’expérience (avec le diplôme d’études secondaires) ou 2 ans d’expérience (avec le diplôme de Licence) dans la gestion administrative et financière ;
- Expérience pratique du system de gestion financière et Administrative;
- Classement et archivage des dossiers;
- Maitrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc) ;
- Expérience dans l’utilisation de plateformes de gestion du PNUD est un atout considérable (Atlas, Quantum, etc.).
- Expérience pratique dans le domaine de Procurement dans le système des Nations Unies ;
- Expérience pratique de service d’achats et repartions des fonds budgétaires ;
- Maîtrise du français parlé et écrit est requis
- La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.