Descripción de Proyecto
Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.
Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.
El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:
1.Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
2.Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
3.Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
4.Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
2.Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
3.Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
4.Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Alcance de trabajo
1.Analizar y dar seguimiento a iniciativas, proyectos y mecanismos de cooperación internacional vinculados con movilidad humana, migración y prosperidad compartida, valorando su coherencia con las prioridades institucionales, los marcos aplicables y los resultados esperados; y formular recomendaciones técnicas para fortalecer su pertinencia y calidad.
2.Formular y revisar propuestas de proyectos, notas conceptuales, planes de trabajo, marcos de resultados, documentos técnicos e insumos para la toma de decisiones relacionadas con movilidad humana y otras prioridades de cooperación internacional de la AMEXCID.
3.Analizar el avance de proyectos e iniciativas, identificar riesgos, cuellos de botella y necesidades de coordinación; y proponer alternativas de seguimiento o ajuste que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y compromisos establecidos.
4.Facilitar la interlocución y coordinación institucional con autoridades y actores de alto nivel de los distintos órdenes de gobierno, órganos legislativos, organismos internacionales y otros socios estratégicos, preparando insumos, sistematizando acuerdos y dando seguimiento a los compromisos derivados de dichos espacios.
5.Sistematizar información, evidencia, resultados y lecciones derivadas de iniciativas de cooperación, particularmente en materia de movilidad humana y prosperidad compartida, y elaborar informes ejecutivos y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones y el posicionamiento de alianzas estratégicas.
2.Formular y revisar propuestas de proyectos, notas conceptuales, planes de trabajo, marcos de resultados, documentos técnicos e insumos para la toma de decisiones relacionadas con movilidad humana y otras prioridades de cooperación internacional de la AMEXCID.
3.Analizar el avance de proyectos e iniciativas, identificar riesgos, cuellos de botella y necesidades de coordinación; y proponer alternativas de seguimiento o ajuste que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y compromisos establecidos.
4.Facilitar la interlocución y coordinación institucional con autoridades y actores de alto nivel de los distintos órdenes de gobierno, órganos legislativos, organismos internacionales y otros socios estratégicos, preparando insumos, sistematizando acuerdos y dando seguimiento a los compromisos derivados de dichos espacios.
5.Sistematizar información, evidencia, resultados y lecciones derivadas de iniciativas de cooperación, particularmente en materia de movilidad humana y prosperidad compartida, y elaborar informes ejecutivos y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones y el posicionamiento de alianzas estratégicas.
Acuerdo Institucional
El/la Analista de Proyectos de Cooperación Internacional para la Movilidad Humana y Desarrollo formará parte de la estructura operativa de la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID o de la dirección general en la que se asigne. Bajo la supervisión que determine la unidad correspondiente, brindará análisis y seguimiento técnico a iniciativas vinculadas con cooperación internacional, fortalecimiento institucional y alianzas estratégicas, trabajando de manera coordinada con las áreas de la Agencia, el PNUD y las contrapartes nacionales e internacionales pertinentes.
Competencias Esenciales
Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado/a.
Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.
Requisitos Académicos Mínimos
- Título de Licenciatura en Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública o áreas afines, es requisito.
- Maestría en los temas antes mencionados, no es requisito, pero se dará la debida consideración.
Años Mínimos de Experiencia Requerida
- Para candidatos/as con Título de Licenciatura: al menos 4 años de experiencia relevante en cooperación internacional, administración pública, análisis jurídico de políticas públicas, gestión de proyectos/programas o coordinación institucional.
- Para candidatos/as con Maestría: al menos 2 años de experiencia en los temas antes mencionados.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en análisis de políticas públicas, marcos institucionales o iniciativas/proyectos de cooperación o desarrollo.
- Experiencia en administración pública en cargos de dirección o ejecutivos.
- Experiencia en coordinación interinstitucional y seguimiento de proyectos o iniciativas con actores públicos u otras contrapartes.
Habilidades Deseadas
- Experiencia en diseño, gestión, seguimiento o coordinación de proyectos, programas o iniciativas vinculadas con movilidad humana, migración, prosperidad compartida o temas afines, en el ámbito de la cooperación internacional o la política pública.
- Experiencia en interlocución, coordinación o negociación con autoridades y actores institucionales de alto nivel, incluyendo dependencias públicas, órganos legislativos, organismos internacionales u otros socios estratégicos.
- Conocimiento del marco institucional de la Cooperación Internacional para el Desarrollo en México y de mecanismos de articulación interinstitucional aplicables a agendas de movilidad humana.
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar