In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Desde el Portafolio de Protección Social e Inclusión Productiva, el PNUD impulsa estrategias orientadas a reducir desigualdades, mitigar vulnerabilidades y ampliar el acceso a la protección social, fortaleciendo las capacidades de las instituciones públicas y promoviendo la inclusión social y económica de las poblaciones más excluidas. Este trabajo se desarrolla en coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular los ODS 1 (Fin de la pobreza), 5 (Igualdad de género), 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), 10 (Reducción de las desigualdades) y 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas).
En este contexto, el Ministerio de Igualdad y Equidad y el PNUD Colombia adelantan acciones conjuntas para fortalecer la Política Pública Social para Habitantes de Calle, promoviendo procesos de inclusión, participación y corresponsabilidad social que contribuyan a consolidar entornos protectores y al ejercicio efectivo de los derechos humanos. Las personas en situación de calle enfrentan vulneraciones multidimensionales que combinan factores sociales, económicos y culturales, lo que demanda respuestas articuladas entre el Estado, la sociedad civil y las comunidades.
El proyecto cuenta con varios componentes complementarios. Uno de ellos es el componente de fortalecimiento territorial, que busca consolidar capacidades locales para la implementación de la política pública. Dentro de este, el eje de fortalecimiento comunitario se orienta a potenciar las capacidades técnicas, organizativas y de gestión de las organizaciones de base y expresiones sociales locales que desarrollan acciones con población en situación de calle. Su propósito es impulsar procesos comunitarios autónomos, promover la corresponsabilidad social y fortalecer la participación ciudadana en la ejecución de la política pública.
Para su desarrollo, se implementará una estrategia de fortalecimiento y acompañamiento técnico a organizaciones sociales en 48 municipios focalizados, mediante la ejecución de acuerdos de subvención que promuevan iniciativas con componente cultural y social orientadas a la inclusión y atención integral de la población en situación de calle.
Con el fin de acompañar este proceso, se requiere la vinculación de un(a) Asistente Técnico en Comunicación Social y Periodismo con experiencia en apoyo al diseño e implementación de estrategias de comunicación para proyectos sociales y comunitarios que aporte en la creación y desarrollo de las estrategias de comunicaciones con una visión integral desde el trabajo con comunidades para definir de manera acertada los mensajes y canales de difusión. Sumado a la corrección de estilo para que los documentos cuenten con un lenguaje claro sin perder la concepción técnica.
En coordinación con el equipo de comunicaciones del Área de Protección Social e Inclusión Productiva de PNUD Colombia, será responsable de:
1. Apoyar la formulación e implementación de estrategias de comunicación del proyecto
Apoyar la creación de estrategias de comunicación integrales y flexibles para el proyecto.
Participar en espacios de inducción y coordinación técnica convocados por el PNUD para conocer los lineamientos conceptuales y metodológicos del proyecto.
Apoyar al equipo de comunicaciones en la conceptualización, diseño e implementación de la estrategia de comunicación y su respectivo plan de acción, incluyendo cronograma, canales y formatos.
Apoyar la implementación y desarrollo de las estrategias propuestas y aprobadas para visibilizar el proyecto y sus impactos.
Generar insumos para comunicar los logros, desafíos y lecciones aprendidas del proyecto a socios, beneficiarios/as, comunidades y públicos a nivel regional, nacional e internacional.
2. Diseñar y desarrollar productos y contenidos comunicacionales
Efectuar corrección de estilo y revisión de textos para garantizar un lenguaje claro, inclusivo y pertinente, manteniendo el rigor técnico de los contenidos.
Elaborar piezas comunicacionales impresas, digitales y audiovisuales, asegurando coherencia con la narrativa del proyecto, la identidad gráfica institucional y los lineamientos del PNUD.
Colaborar en la planificación y difusión de actividades del proyecto mediante la elaboración de materiales escritos, audiovisuales y contenidos para redes sociales y otros canales de difusión.
Elaborar contenidos para diferentes plataformas digitales y redes sociales, incluyendo X, LinkedIn, Facebook, TikTok e Instagram.
Apoyar la validación de la calidad técnica, ética, cultural y de branding de los productos comunicacionales.
3. Apoyar el monitoreo y seguimiento de las estrategias de comunicación
Realizar seguimiento y control de calidad a los productos de comunicaciones desarrollados en el marco del proyecto.
Monitorear el alcance e impacto de las actividades y productos comunicacionales en redes sociales, plataformas web y medios de comunicación.
Apoyar la recopilación, sistematización y difusión de información relevante, lecciones aprendidas y buenas prácticas del proyecto.
Mantenerse actualizado/a sobre buenas prácticas nacionales, regionales e internacionales relacionadas con comunicación para el desarrollo y trabajo comunitario.
4. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de el/la Coordinador(a) de proyecto de Educación y Empleabilidad.
- NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajo de calidad dentro del plazo.
- NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas y a riesgos conocidos; resuelve problemas de manera pragmática e impulsa mejoras.
- NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación
- NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.
- NIVEL 1: Demuestra impulso y motivación; capaz de mantener la calma ante la adversidad y actúa con confianza
- NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.
NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.
Generación de conocimiento : Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
Facilitación de conocimiento : Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
Monitoreo y evaluación:Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Redacción y edición multimedia: Capacidad para crear y editar textos escritos para productos multimedia.
Relaciones con los medios de comunicación: Capacidad para desarrollar relaciones con los medios de comunicación en todos los aspectos del trabajo mediático, incluyendo la gestión de dichas relaciones y la preparación de materiales mediáticos, como comunicados.
Comunicación para el cambio de comportamiento / Comunicación para el desarrollo: Conocimiento de metodologías digitales apropiadas para la comunicación orientada al desarrollo y al cambio de comportamiento, y capacidad para aplicarlas de manera práctica.
- Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido. Se podrán considerar personas con título profesional universitario (a nivel de Pregrado) en Comunicación Social y Periodismo o carreras afines será considerado, pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante
Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral relevante (con título de bachillerato) o mínimo dos (2) años de experiencia laboral relevante (con título profesional universitario) en al menos dos (2) de las siguientes áreas:
Desarrollo de contenidos y estrategias comunicacionales en temas sociales y/o de desarrollo y/o género y/o cultura.
Planeación y gestión de comunicaciones estratégicas, relacionamiento con comunidades y comunicación para el desarrollo.
Diseño y creación de piezas audiovisual
Experiencia en comunicación escrita y narrativa.
Experiencia en desarrollo de contenidos y estrategias comunicacionales en temas sociales y/o desarrollo y/o género y/o cultura
Experiencia en planeación y gestión de comunicaciones estratégicas, relacionamiento con comunidades y comunicación para el desarrollo
- Experiencia en trabajo con comunidad y organizaciones de la sociedad civil.
- Experiencia en redacción, corrección de estilo, reporteria y creación de contenido para redes sociales y boletines de prensa.
Experiencia en el monitoreo de canales digitales.
- Experiencia en relacionamiento con medios nacionales y regionales.
Fluidez en español es requisito.
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.