El Ministerio de la Producción (PRODUCE), a través de la Dirección General de Asuntos Ambientales de Industria (DGAAMI), es la autoridad competente para la implementación del Protocolo de Montreal en el Perú, y es la entidad encargada de implementar y promover acciones nacionales para el cumplimiento de los compromisos asumidos por el país ante dicho Protocolo.
El 12 de diciembre del 2018, se firmó el Documento del Proyecto “Plan de Gestión de Eliminación de los Hidroclorofluorocarbonos (HCFC) – PGEH, Fase II en el Perú” (en adelante el Proyecto PGEH Fase II), entre el PRODUCE y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Las actividades a ejecutarse en el citado Proyecto se enfocan fundamentalmente en el sector de servicios de refrigeración y aire acondicionado (RAC), las cuales apuntan a mejorar las habilidades operativas de los técnicos para la manipulación segura de refrigerantes alternativos; así como, de herramientas y equipos que los contengan; adoptar y aplicar políticas nacionales, requisitos y estándares legales e iniciativas voluntarias destinadas a reducir las emisiones de refrigerantes que agotan la capa de ozono y/o incrementan el calentamiento global.
[1] Cabe mencionar que dichas reducciones han sido cumplidas satisfactoriamente en los años correspondientes.
El/la Asociado/a de capacitación y eventos realizará las siguientes actividades:
- Elaborar la programación de por lo menos seis (6) eventos de capacitación dirigidos a los actores vinculados del sector de refrigeración y aire acondicionado, que incluya cronograma, coordinaciones con actores, y convocatoria de público objetivo.
- Realizar la identificación, validación y participación de actores clave, incluyendo empresas, instituciones, sector académico y potenciales aliados estratégicos.
- Coordinar con empresas y organizaciones participantes sobre los aspectos técnicos y logísticos necesarios para su intervención en los eventos (requerimientos, contenidos, presentaciones, escenarios, zonas de exhibición, áreas de interacción, entre otros).
- Realizar la gestión y supervisión previo a los eventos, así como con los requerimientos logísticos necesarios: puntos de luz, seguridad, montaje, desmontaje, instalación de equipos, materiales y el desarrollo de demostraciones o presentaciones técnicas.
- Asistir en la actualización de las bases de datos de invitados (empresas, cooperación, academia, sector público, entre otros actores claves); coordinar el envío de invitaciones y realizar seguimiento a las confirmaciones.
- Brindar soporte operativo integral durante los eventos, y apoyar en la supervisión de registro, protocolo, manejo de agenda, atención a autoridades, entre otros que se requieran.
- Elaborar informes de los eventos desarrollados, con resultados, evidencias y lecciones aprendidas; así como consolidar el archivo documentario: lista de asistentes, presentaciones del evento, fotografías y videos, entre otros.
Otras actividades que se requieran.
Lograr Resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras. Aprende Continuamente
Aprender Continuamente: | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.
Área Temática | Nombre | Definición
Gestión Organizacional | Comunicación | ▪ Capacidad para comunicar de forma clara, concisa y sin ambigüedades por medio de la comunicación escrita y verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Gestión Organizacional | Generación de Conocimiento | ▪ Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada.
Gestión Organizacional | Satisfacción del Cliente/Gestión de Clientes | ▪ Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes.
▪ Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente.
▪ Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes.
Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Gestión de alianzas | Gestión de relaciones | Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de socios públicos y privados, construir, mantener y/o reforzar las relaciones de trabajo, la confianza y el entendimiento mutuo
Administración y operaciones | Gestión de documentos y registros | Gestión global de los documentos (impresos o electrónicos); política de registro y conservación, incluido el almacenamiento y el archivo.
Requisitos Académicos Mínimos | Educación secundaria completa es requisito.
Estudios universitarios (Licenciatura/Bachiller universitario) en ingeniería ambiental, ingeniería industrial, ingeniería forestal, ciencias ambientales, administración, educación o afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante | Mínimo seis años (con educación secundaria) o tres años (con licenciatura o bachiller universitario) de experiencia en procesos de articulación institucional y/o coordinación técnica en temas ambientales y/u organización de eventos o programas de capacitación presenciales.
Habilidades Requeridas | N/A
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias | Deseable experiencia laboral coordinando con contrapartes nacionales o habiendo laborado en proyectos del Estado y/o cooperación.
Se valorará experiencia en articulación con empresas, instituciones públicas, academia y organizaciones del sector técnico o industrial
Manejo del MS Office
Lenguaje(s) Requerido(s) | Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita en español.
Certificados Profesionales | • Los requeridos en el perfil.
Lugar de trabajo: Lima (Oficinas de PRODUCE – DGAAMI y PNUD).
INFORMACIÓN IMPORTANTE
La presente plaza es convocada como NPSA Short Term, en nivel NPSA 6, que ofrece un salario por defecto equivalente a S/ 7,684.93. El plazo de contratación de la presente vacante es hasta el 31 de diciembre de 2026.
Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).
El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.
En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerados en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciben ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.
El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultural, antecedentes religiosos, y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.
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UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.