In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Este processo seletivo busca contratar profissionais para atuar de forma compartilhada no apoio técnico e operacional de duas iniciativas estratégicas desenvolvidas no âmbito da parceria de cooperação técnica internacional entre o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e o Conselho Nacional de Justiça (CNJ):
- Justiça 4.0: o Programa, iniciado em 2020, visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados(as), servidores(as), advogados(as) e demais atores do sistema de Justiça. O Justiça 4.0 é um dos maiores programas de transformação digital do Poder Judiciário e também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
- Justiça [+Segura]: firmado em 2025, o Programa foca no fortalecimento da segurança cibernética no Poder Judiciário. O Justiça [+Segura] desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário. A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade. Nesse cenário, o(a) profissional integrará a equipe compartilhada dos programas, atuando sob a supervisão direta da Unidade de Gestão de Projetos do PNUD e em estreita articulação com as coordenações técnicas do CNJ, com o propósito de garantir a excelência operacional, a sinergia entre as ações e o alcance dos resultados pactuados.
O(a) titular da vaga desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional, como a participação em reuniões periódicas em formato online, cobertura de eventos em formato online e presencial (quando necessário), interface com instituições parceiras e tarefas administrativas e de monitoramento de mídia, além das atividades abaixo detalhadas. A posição será exercida em regime remoto, sendo requisito que o(a) candidato(a) tenha residência no Brasil. Quando houver necessidade de cobertura presencial de eventos, poderão ser realizadas viagens nacionais, com as despesas correspondentes custeadas pelo projeto.
- Propor pautas e criar conteúdos originais em diferentes formatos, como matérias, artigos, releases, entrevistas, roteiros de vídeo e legendas;
- Produzir conteúdo para diferentes plataformas, incluindo sites, redes sociais, folders, relatórios, e-books, boletins, podcasts e newsletters;
- Difundir e fortalecer as entregas e os impactos dos programas junto a magistrados(as), atores do Judiciário, servidores(as) e público em geral;
- Traduzir a produção técnica dos programas — como ferramentas, soluções digitais, normativas, manuais e guias para linguagem comunicacional acessível e criativa;
- Apoiar a equipe de comunicação na apuração de informações junto aos núcleos técnicos e parceiros para produção de peças de comunicação.
- Elaborar produtos de comunicação interna a partir de insumos técnicos produzidos pelas equipes dos programas;
- Produzir relatórios de entrega, boletins periódicos, apresentações e outros materiais destinados ao reporte de informações à equipe e às coordenações;
- Apoiar a apuração, sistematização e apresentação de dados relacionados às atividades dos programas;
- Participar de reuniões e eventos remotos ou presenciais (quando solicitado) relacionados às temáticas do Programa.
- Propor pautas e apoiar atividades de assessoria de imprensa, tanto proativa quanto reativa, conforme demanda;
- Monitorar conteúdos de mídia relacionados aos temas de interesse dos programas;
- Produzir relatórios de monitoramento de mídia para apoiar a análise estratégica de comunicação;
- Contribuir para o fortalecimento da narrativa institucional e do posicionamento público dos programas.
- Colaborar com o mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy junto às equipes dos programas;
- Contribuir para a elaboração de planos de comunicação e executar as ações propostas, em linha com o planejamento da equipe;
- Apoiar a interlocução com diferentes atores envolvidos nas atividades de comunicação e advocacy dos programas.
- Apoiar o desenvolvimento de projetos especiais em comunicação e advocacy;
- Propor a utilização de novos canais e ferramentas de divulgação em massa para ampliar o alcance das ações dos programas;
- Desenvolver conteúdos especiais relacionados a momentos de fechamento de ciclos ou de gestão, considerando sua atuação nacional e local.
- Atuar no recebimento de conteúdos técnicos e na articulação de fluxos entre equipes técnicas, comunicação e PNUD;
- Acionar e acompanhar serviços de revisão, diagramação e impressão de publicações institucionais;
- Acompanhar prazos, ajustes e qualidade editorial, garantindo aderência à identidade visual institucional;
- Revisar correções e apoiar a elaboração de textos institucionais, como prefácios e apresentações;
- Acompanhar a entrega final de produtos editoriais, incluindo impressão e processos de pagamento de prestadores de serviço junto ao PNUD;
- Apoiar fluxos de tradução de publicações para versões em inglês e espanhol;
- Realizar levantamentos junto às equipes técnicas sobre previsão de produtos e lançamentos editoriais.
- Apoiar a sistematização, organização e disseminação de conhecimentos produzidos pelos programas, contribuindo para sua acessibilidade e utilização pelas equipes e partes interessadas;
- Apoiar a elaboração e atualização de produtos de conhecimento, incluindo relatórios, boletins, apresentações, registros de boas práticas, estudos de caso e materiais de referência institucional;
- Contribuir para a organização de informações e conteúdos relacionados às entregas dos programas, apoiando a preservação da memória institucional e o compartilhamento de conhecimentos entre equipes e parceiros.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
O/a Assistente de Comunicação integrará a equipe de Comunicação dos programas, e estará submetido/a à supervisão direta da Analista de Gestão em Educação Institucional e Comunicação.
Pensar de forma Inovadora: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
Aprender Continuamente: NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.
Agir com Determinação: NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
Engajar e fazer Parcerias: NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
Promover a Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.
Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou que responda a uma necessidade específica. Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações.
Capacidade de engajar indivíduos e grupos, tanto internamente quanto externamente, e de projetar e facilitar atividades para compartilhar e trocar conhecimentos, informações e ideias. Conhecimento de ferramentas e abordagens que estimulam a participação ativa, a contribuição e o intercâmbio.
Inovação Ecossistema de Inovação.
Capacidade de projetar produtos digitais que sejam centrados no usuário, intuitivos, funcionais e que alcancem os resultados desejados.
Conhecimento de mídias sociais e capacidade de aconselhar sobre seu uso para alcançar resultados de desenvolvimento.
- Diploma do Ensino Médio é requerido.
- Diploma Universitário (Ensino Superior) em Comunicação Social, Jornalismo, Rádio&TV, Multimeios, Marketing ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
- Mínimo de 5 anos (para Ensino Médio) ou 2 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional na área de comunicação, incluindo produção de conteúdos multiformatos em contexto jornalístico e/ou institucional, incluindo mídias digitais.
- Experiência no uso do pacote Office 365;
- Experiência na utilização de mídias sociais e novas tecnologias aplicadas à comunicação digital, tais como Canva e plataformas de disparo de e-mail marketing.
- Experiência em projetos, instituições e entidades relacionadas com a temática da tecnologia, inovação, segurança cibernética e/ou tecnologia da informação;
- Experiência na atuação com atores do Poder Judiciário;
- Experiência com clipping de notícias e monitoramento de mídia;
- Experiência comprovada em redação jornalística e/ou comunicação institucional; e
- Experiência em Comunicação Institucional para órgãos públicos e privados.
Nível básico de inglês é desejável.
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.