Descripción de Proyecto
El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le
permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de
gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de
gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
El proyecto Sinergia+ tiene seis resultados estratégicos: 1) Fortalecimiento institucional y gestión para la
conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos
conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos
En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar contribuirá al fortalecimiento de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la CONANP para fortificar los procesos de gestión administrativa que permitirá apoyar la atención oportuna de las solicitudes de acceso a la información, el cumplimiento de las obligaciones de transparencia, la integración y seguimiento de la documentación institucional y de los procedimientos administrativos correspondientes, así como fortalecer la coordinación con las unidades administrativas de la CONANP para asegurar el cumplimiento de la normatividad.
Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la
conservación efectiva en las ANP”
conservación efectiva en las ANP”
Alcance de Trabajo
- Colaborar en la integración y revisión de la documentación derivada de los procedimientos de transparencia y acceso a la información.
- Contribuir al seguimiento de los procedimientos relacionados con la declaratoria de nuevas Áreas Naturales Protegidas.
- Apoyar en la recepción, registro, canalización, atención y seguimiento de solicitudes de acceso a la información competencia de la CONANP.
- Contribuir a la integración, organización, actualización, control y resguardo de expedientes, archivos y registros relacionados con los procesos de transparencia y acceso a la información.
- Apoyar en la actualización y gestión de información en la Plataforma Nacional de Transparencia, el Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia (SIPOT) y demás herramientas institucionales utilizadas para estos procesos.
Acuerdo Institucional
El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica de la Dirección de Asuntos Jurídicos, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.
Competencias Institucionales
Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes,
confronta la discriminación.
confronta la discriminación.
Requisitos Académicos Mínimos
- Certificado de Preparatoria (Bachillerato), es requisito.
- Estudios Universitarios de primer nivel concluidos Licenciatura en: Derecho, Relaciones Internacionales, administración pública o áreas afines, no es requisito, pero se dará debida consideración.
Años Mínimos de Experiencia Requerida
Para candidatos(as) con certificado de Preparatoria (Bachillerato) se requieren de al menos 4 años de experiencia comprobable Gestión documental y control
de expedientes, seguimiento de procedimientos administrativos, temas de
transparencia y acceso a la información
de expedientes, seguimiento de procedimientos administrativos, temas de
transparencia y acceso a la información
Para candidatos(as) con Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura, se requiere de al menos 1 año de experiencia en los temas antes mencionados.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en elaboración de informes de calidad.
- Experiencia en xapacidad de organización y seguimiento de procesos jurídico administrativos.
Habildiades Deseadas
Conocimiento / Experiencia en: Gestión de procedimientos de transparencia y accceso a la información
- Conocimiento / Experiencia en: Manejo de la Plataforma Nacional de Transparencia, bases de datos y portales digitales.
Conocimiento / Experiencia en: Gestión de expedientes y control documental.
- Conocimiento / Experiencia en: Procesos de Gestión jurídico administrativo.
Se dará ventaja si cuenta con con conocimiento en Áreas Naturales Protegidas.
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar