Descripción de Proyecto
El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le
permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de
gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de
gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas
representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
El proyecto Sinergia+ tiene seis resultados estratégicos: 1) Fortalecimiento institucional y gestión para la
conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos
conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos
En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar contribuirá al fortalecimiento de los procesos de
transparencia, acceso a la información y protección de datos personales de la CONANP, mediante la atención y
seguimiento de solicitudes de información, revisión documental, elaboración de versiones públicas y gestión de
archivos institucionales.
transparencia, acceso a la información y protección de datos personales de la CONANP, mediante la atención y
seguimiento de solicitudes de información, revisión documental, elaboración de versiones públicas y gestión de
archivos institucionales.
Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la
conservación efectiva en las ANP”.
conservación efectiva en las ANP”.
Alcance de Trabajo
- Realizar el análisis y revisión de las respuestas emitidas por las unidades administrativas, así como apoyar en la elaboración de documentos relacionados con los procesos de transparencia y acceso a la información.
- Coadyuvar en la gestión documental del área de transparencia, incluyendo la organización, actualización y resguardo de archivos, expedientes, oficios y reportes institucionales.
- Apoyar en la recepción, registro, canalización, atención y seguimiento de solicitudes de acceso a la información competencia de la CONANP.
- Contribuir a la integración, organización, actualización, control y resguardo de expedientes, archivos y registros relacionados con los procesos de transparencia y acceso a la información.
- Apoyar en la actualización y gestión de información en la Plataforma Nacional de Transparencia, el Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia y demás herramientas institucionales utilizadas para estos procesos.
Competencias Esenciales
Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes,
confronta la discriminación.
confronta la discriminación.
Requsitos Académicos Mínimos
- Certificado de preparatoria/Bachillerato, es requisito.
- Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura en: Derecho, Ciencias Jurídicas, Administración, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Comunicación, o carreras afines, no es requisito, pero se dará debida consideración.
Años Mínimos de Experiencia Requerida
Para candidatos/as con certificado de preparatoria/bachillerato se requieren de al menos 4 años de
experiencia comprobable; en Normativa en Transparencia
experiencia comprobable; en Normativa en Transparencia
- Para candidatos/as con Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura, se requiere de al menos 1 año de experiencia en los temas antes mencionados.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en elaboración de informes de calidad.
Habilidades Deseadas
Conocimiento / Experiencia en atención y seguimiento de solicitudes de acceso a la información y requerimientos institucionales.
Conocimiento / Experiencia en elaboración de resoluciones, oficios y documentos jurídico
administrativos.
administrativos.
Conocimiento / Experiencia en gestión documental, archivo y manejo de plataformas institucionales.
- Conocimiento / Experiencia en análisis jurídico-administrativo.
Se dará ventaja si cuenta con experiencia en trabajos realizados en Áreas Naturales Protegidas
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar