In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
Desde hace 50 años, el Programa de las Naciones Unidas (PNUD) ha sido un aliado estratégico de Panamá, centrándose en soluciones integradas y alineadas con las prioridades nacionales, apoyando la gestión, implementación y ejecución de programas y proyectos en beneficio de las personas.
El PNUD en Panamá está organizado en tres grupos programáticos que coordinan más de 40 proyectos en todo el territorio nacional:
- Igualdad e inclusión social, económica y ambiental
- Gobernabilidad, paz y derechos humanos
- Cambio climático, gestión integral ambiental y reducción de riesgos y desastres
En el PNUD, la gestión basada en resultados, la igualdad de género, los derechos humanos, el enfoque multidimensional, el desarrollo territorial, la innovación, digitalización y el uso de nuevas tecnologías son transversales en todas nuestras áreas de trabajo y proyectos.
El proyecto 1005035 “Instituto de Formación Profesional y Capacitación para el desarrollo Humano INADEH 4.0: Formación para la Competitividad y el desarrollo”, busca contribuir al posicionamiento del INADEH como rector de la formación profesional, al fortalecimiento institucional, a la mejora de la calidad de la oferta educativa de hoy y del futuro, y a la mejora de la gestión operativa.
De esta manera, la acción del PNUD se centra en apoyar en la generación de una visión del sistema de formación técnica profesional con alternativas diferenciadas que sirvan a las personas, a la economía y a la sociedad. Organizar la gobernanza de la formación técnica y profesional, la vinculación educación – empleo, superar la sexta frontera, y poner el talento y capacidad de las y los panameños en reactivar nuestra economía y desarrollar la estrategia del cambio del proyecto definida como “Formación profesional como instrumento para fortalecer competencias, asegurar medios de vida y hacer una economía competitiva”.
La Oficina de Proyectos del INADEH es la instancia principal de comunicación y gestión de proyectos que ejecuta el INADEH con diversos organismos e instituciones, por lo que su rol principal es brindar estrecho seguimiento a la ejecución de los proyectos que se ejecutan como aquellos que se proyectan ejecutar en la institución, tanto en el corto como en el mediano plazo.
Las actividades específicas incluyen el apoyo en:
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del Proyecto, la Oficina y la Organización.
Competencias Básicas
1. Logro de Resultados | Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
2. Piensa de manera innovadora | Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.
3. Aprende contínuamente | Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
4. Se adapta con agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible.
5. Actúa con determinación | Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.
6. Compromiso y Asociación | Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
7. Diversidad e Inclusión | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Area Temática | Nombre | Definición
Desarrollo institucional | Generación de conocimiento | Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques
Desarrollo institucional | Desarrollo institucional | Capacidad para desarrollar soluciones a problemas integrando la perspectiva humana en cada paso del proceso de resolución de problemas. Conocimiento y comprensión de los principios y las prácticas del diseño centrado en el ser humano.
Gestión institucional | Concienciación y alfabetización digitales | Capacidad para monitorear las tecnologías nuevas y emergentes, así como para comprender su uso, potencial, limitaciones, impacto y valor añadido. Capacidad para adoptar y utilizar nuevas tecnologías de forma rápida y eficiente en las actividades profesionales, así como para empoderar a otros para que las usen cuando sea necesario. Conocimiento del uso de tecnologías digitales y tendencias emergentes.
Gestión institucional | Trabajar con datos y pruebas | Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
Entorno digital | Programación, desarrollo web y de aplicaciones | Capacidad para crear sitios web, plataformas y aplicaciones que sean eficaces y de uso intuitivo.
Gestión y tecnología de la información | Experiencia de usuario y analista de procesos | Capacidad para transformar de forma efectiva las necesidades de los usuarios en requisitos de TI aplicando los principios del diseño centrado en el ser humano.
Educación secundaria completa es requerida.
- Estudios universitarios (a nivel de licenciatura completa) en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Informática, Tecnologías de la Información o carreras afines se dará debida consideración, pero no son un requisito.
- Mínimo cinco (5) años de experiencia (con secundaria completa) o dos (2) años de experiencia (con título de licenciatura completa) en programación, desarrollo de software, desarrollo de aplicaciones o implementación de soluciones informáticas.
- Experiencia en programación y desarrollo de aplicaciones o soluciones informáticas, utilizando lenguajes de programación y tecnologías de desarrollo frontend y/o backend.
- Experiencia en levantamiento y análisis de requerimientos, con capacidad para traducir las necesidades de los usuarios en especificaciones funcionales y técnicas.
- Experiencia en el manejo de bases de datos, incluyendo la elaboración de consultas y la gestión de información mediante SQL.
- Experiencia en integración de sistemas mediante APIs y otras tecnologías de interoperabilidad.
- Experiencia o conocimientos en análisis y visualización de datos, utilizando herramientas como Python, Power BI, Tableau u otras.
- Experiencia apoyando el diseño, documentación o implementación de arquitecturas de sistemas.
- Experiencia en el uso o implementación de servicios y soluciones en la nube.
- Experiencia en el uso de herramientas de control de versiones, como Git u otras similares.
- Experiencia en implementación y soporte de soluciones tecnológicas en entornos institucionales.
- Fluidez en español es requisito.
- Certificaciones o formación complementaria relacionadas con programación, desarrollo de software, bases de datos, tecnologías en la nube, metodologías ágiles, análisis de datos, aseguramiento de calidad, automatización, gestión de procesos o áreas afines serán valoradas, tales como: Lean, Six Sigma, Scrum, Product Owner, Kanban, Design Thinking, Power BI, Tableau, Python, SQL, Azure, GCP, AWS, Microsoft 365, Power Platform, ISTQB, PMP, PRINCE2, MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server y MongoDB.
- Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros/as con residencia permanente y permiso de trabajo vigente por el periodo del contrato.
- Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas.
- Solamente los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación.
- No se prevé desplazamiento a nivel nacional o en el extranjero. No obstante, en caso de ser necesario los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el Programa.
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.