¿Cómo puedes marcar la diferencia?
La oficina de UNICEF en Nicaragua busca fortalecer las competencias interpersonales y el desempeño de su personal para mejorar el clima laboral. Aunque las encuestas internas han mostrado resultados positivos, se han identificado áreas de mejora, especialmente en habilidades blandas. Debido a la falta de capacidad interna especializada, se requiere apoyo en coaching institucional.
La consultoría tendrá como objetivo diseñar e implementar un plan de desarrollo de competencias alineado con los valores y competencias fundamentales de UNICEF, promoviendo el crecimiento profesional y personal del personal. También incluirá una actividad final de seguimiento para reforzar las habilidades desarrolladas y su aplicación en el entorno laboral.
Esta consultoría es para el apoyo técnico especializado para realizar e implementar un plan de fortalecimiento de las competencias blandas del personal de UNICEF en Nicaragua.
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Licenciatura en Universidad reconocida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Certificación en Coaching (ICF, ICC, u otras reconocidas) deseable. - Cualquier otra especialidad en coaching será una ventaja.
*Al menos 5 años en coaching ejecutivo, desarrollo de habilidades blandas y liderazgo.
*Diseño e implementación de programas de mentoring y talleres de desarrollo organizacional.
*Capacidad estratégica para integrar enfoque organizacional y habilidades interpersonales.
*Disponibilidad para trabajo virtual y presencial.
*Manejo de herramientas digitales para sesiones y reportes.
Para cada infancia, demuestras…
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
- Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
- Carta de presentación y motivación en la sección
- Propuesta técnica: 3 páginas máximo. Que incluya el alcance de la consultoría, metodología, propuesta de cronograma de trabajo y presupuesto detallo por rubro y entregables (honorarios, etapas de la consultoría, otros) .