Coordinateur(trice) Financement de la Biodiversité [Ouvert aux Candidats internes & externes]

Tiered Approach / Approche Tiers

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Background

Le PNUD est l'organisation de référence en matière de développement durable au sein du système des Nations Unies et joue un rôle d'intégrateur pour l'action collective visant à atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Son travail politique, mené depuis le siège, les bureaux régionaux et les bureaux de pays, offre une combinaison unique de connaissances locales approfondies et de perspectives mondiales de pointe, ainsi qu’un plaidoyer. Dans ce cadre, le PNUD investit dans son Global Policy Network (GPN), un réseau d'expertise technique mondiale et locale couvrant un large éventail de domaines de connaissances, en soutien aux solutions phares et aux capacités organisationnelles prévues dans le Plan stratégique du PNUD.

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD réaffirme notre engagement à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur progression vers les ODD et à œuvrer en faveur de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau politique mondial du Bureau d'appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, Changement climatique, Énergie et Déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et intensifient des approches intégrées de gouvernance mondiale et des solutions fondées sur la nature. Ces solutions visent à réduire la pauvreté et les inégalités, à renforcer les moyens de subsistance et la croissance inclusive, à atténuer les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et à promouvoir des systèmes de gouvernance plus résilients, au service des programmes de paix et de sécurité connexes.

Le FEM a mis en place un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Ce plan comprend une analyse des systèmes économiques d'un pays, y compris une cartographie des mécanismes de financement existants, des subventions ayant des impacts potentiellement négatifs sur la nature, des facteurs de perte et de gain de biodiversité, ainsi que des dépenses publiques et privées consacrées à la réalisation des objectifs de biodiversité et des besoins financiers nationaux. Le plan de financement de la biodiversité consiste en une série d'actions visant à augmenter considérablement les financements disponibles, à écologiser ou éliminer progressivement les flux financiers nuisibles, et à améliorer l'efficacité des dépenses disponibles. Le programme favorise un partage actif des expériences entre pays et inclut une plateforme de partage des connaissances ainsi que l’apport d’un soutien technique continu aux équipes nationales.

La mise en œuvre du projet en Mauritanie s'inscrit dans le cadre du programme-cadre FEM8 pour l'élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La gestion globale du projet sera assurée par le chef de projet/expert financier principal, avec le soutien d'une équipe technique, en coordination avec un directeur de projet gouvernemental et le Comité directeur national.

Pour la mise en œuvre du programme Umbrella GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute un(e) Coordinateur(trice) du financement de la biodiversité.

Rôles et Responsabilités

Le/la Coordinateur(trice) du financement de la biodiversité sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités dans le pays, en veillant à ce qu’un plan de travail et un budget approprié soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Le/la Coordinateur(trice) du financement de la biodiversité travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique composée d’un(e) expert(e) en politiques environnementales, d’un groupe de consultants en support et d’un(e) associé(e) chargé(e) de l’appui au projet, afin de s'assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques soient établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévues soient organisés en temps voulu et répondent aux normes de qualité attendues.

Il/elle devra avoir une expérience de haut niveau et fournir une expertise technique substantielle pour assurer l’intégration horizontale et la cohérence des axes de travail et des études, ainsi que des services de conseil et d’assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long du projet. Il/elle coordonnera la production de l’examen des politiques et des institutions, de l’examen des dépenses en biodiversité et de l’évaluation des besoins financiers. Il/elle coordonnera également la préparation du Plan de financement de la biodiversité et supervisera l’identification et la mise en œuvre des solutions financières nécessaires. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation auprès des parties prenantes nationales (gouvernement, délégations de donateurs, universités, etc.) et internationales concernées, ainsi que de la préparation de rapports de synthèse, de notes d’orientation, de communiqués de presse et de notes d’information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

A.  Gestion de projet

• Superviser l’identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau de pays du PNUD, l’expert financier principal et l’Unité mondiale de gestion de projet et d’appui technique (GPMTSU).
• Rédiger et réviser le mandat des membres de l’équipe nationale de BIOFIN.
• En consultation avec le Bureau de pays du PNUD et le GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps opportun.
• Superviser le travail des experts et des institutions nationales afin de s’assurer que les résultats sont livrés à temps, dans le respect du budget établi et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et surveiller le travail de l’équipe nationale ;
• Superviser le travail de l’associé au soutien du projet pour s’assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps opportun et de manière appropriée, dans le respect des règles et règlements du PNUD et des donateurs.
• Organiser tous les ateliers de projet pertinents de manière consultative, impliquant une grande variété d’acteurs du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le milieu universitaire.
• Discuter avec les ministères des Finances, de l’Environnement et d’autres intervenants clés de la création d’un comité directeur national et du suivi de la création officielle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité directeur. le CO PNUD et le GPMTSU.
• Maintenir une communication régulière avec les ministères de l’Environnement et des Finances pour l’élaboration et l’achèvement de tous les rapports et produits.
• Assurer la liaison des processus et produits du projet avec les processus pertinents de planification nationale de la biodiversité et des finances, tels que les mises à jour du PNSA et la mise en œuvre du Cadre mondial pour la biodiversité.
• Veiller à ce que les risques soient identifiés en temps opportun lors de la mise en œuvre au niveau national et de la communication au GPMTSU.
• Organiser des réunions régulières de l’équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique du GPMTSU.
• Assurer la participation des membres de l’équipe nationale aux appels techniques régionaux.
• Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par le GPMTSU.

B. Assurer la participation de l’équipe nationale

• Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et les problèmes qui se posent pendant la mise en œuvre nationale.
• Assurer un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l’intégration horizontale et la cohérence des axes de travail/études.
• Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux produits livrables du projet. Un soutien technique à l’équipe de projet national pour compléter tous les livrables de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité.
• Veiller à ce que les ébauches de tous les travaux soient envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et au GPMTSU afin de fournir un appui et de s’assurer que les commentaires sont correctement intégrés dans les rapports nationaux.
• Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l’analyse et les conclusions de l’ADB.
• Soutenir la collecte de données, la modélisation, le contrôle de la qualité et la validation de l’EBF.
• Assurer la coordination du processus d’élaboration du plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux directives fournies par l’équipe mondiale BIOFIN du GPMTSU et aux documents d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

C. Reporting/Communication/M&E

• Signaler tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail au bureau de pays du PNUD et au GPMTSU.
• Superviser le suivi, le reporting et l’évaluation des projets au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l’expert principal et les soumettre à l’équipe BIOFIN mondiale.
• Coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de création et tous les ateliers techniques.

Examiner tous les rapports techniques, au besoin.

• Veiller à l’harmonisation des travaux nationaux avec les méthodologies mondiales telles que le manuel BIOFIN et d’autres.
• Assurer la liaison avec les initiatives et les programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations à l’appui de l’exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme d’appui NBSAP, le programme d’appui à l’action précoce de FEM 7, le Centre Nature et d’autres organisations et initiatives.
• Examiner les rapports finaux de l’examen national des politiques et des institutions, de l’examen des dépenses en biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité
• Élaborer, avec la collaboration des autres membres de l’équipe, au moins une brève publication d’aperçu par année, des communiqués de presse et des produits Web et médiatiques.

• Identifier les besoins et les possibilités de renforcement des capacités. Veiller à ce que des formations appropriées, des ateliers de projet et d'autres activités pertinentes soient organisés et mis en œuvre de manière consultative, avec la participation d'experts techniques et de parties prenantes pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et/ou les universités.
• Veiller à ce que les rapports de projet rendent compte des résultats, des enseignements tirés et des bonnes pratiques en vue d'une éventuelle application plus large.
• Participer à des réseaux de connaissances et à des communautés de pratique sur le développement et les questions liées au projet et veiller à ce qu'il y ait des contributions solides à ces réseaux et communautés. Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter les mécanismes innovants de diffusion des connaissances issues du projet et développer des ressources et des produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et à soutenir l'engagement du PNUD dans ce domaine.
• Promouvoir le travail du PNUD et les possibilités de collaboration pour aborder les tendances du développement en coordination avec les partenaires du projet, les parties prenantes et le personnel du PNUD chargé de la communication.

Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Arrangement institutionnel

Au niveau mondial, ce programme-cadre mondial sera soutenu par une Unité mondiale de gestion de projet et d’appui technique (GPMTSU).

Le coordonnateur national de BIOFIN travaille sous la supervision du Team Lead Unité Développement Durable du PNUD Mauritanie et en étroite collaboration avec le point focal national BIOFIN du Gouvernement basé au Ministère de l’Environnement et du Développement Durable et de l’équipe global BioFin du siège.

Compétences fondamentales

Compétences transversales et techniques

Education

• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) combiné à 02 années supplémentaires d'expérience professionnelle qualifiante sera pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Experience

Au minimum 02 ans (avec le Diplôme de Master ou ingénieur) ou 04 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets environnementaux/de biodiversité/ Changement climatique / Finances durables.

Compétences requises 

• Connaissance des principaux progiciels de bureautique (MS office) avec une connaissance avancée d’Excel et des systèmes de gestion basés sur le web, tels que les progiciels ERP et les bases de données
• Expérience en gestion d’équipes de travail et de la supervision d’évaluations techniques.
• Expérience en gestion de projets (planification, coordination multi-acteurs, budget, livrables, délais)

Compétences souhaitées

• Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des agences des nations unies ou des institutions nationales dans le domaine de l’environnement et les systèmes d’alerte précoce ;
• Avoir l'aptitude prouvée à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiethnique et multiconfessionnel ;
• Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.

Langue(s) 

• La maitrise du français parlé et écrit est requise.
• Une connaissance de l’anglais et de l’arabe sera un atout.

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.

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