Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :
Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.
Depuis décembre 2013, la République centrafricaine est confrontée à une crise marquée par des violences armées, des déplacements massifs de populations et de graves violations des droits humains et du droit international humanitaire. Pour lutter contre l’impunité, le Gouvernement a créé en 2015 la Cour pénale spéciale (CPS), une juridiction nationale à caractère international chargée d’enquêter, poursuivre et juger les crimes de guerre, crimes contre l’humanité et actes de génocide commis sur le territoire centrafricain depuis le 1er janvier 2003.
La CPS se distingue par son caractère hybride, associant magistrats nationaux et internationaux. Son mandat, initialement fixé à cinq ans, a été renouvelé en octobre 2023 pour une nouvelle période de cinq ans. Avec l’appui de la MINUSCA et du PNUD, la Cour a enregistré des avancées importantes dans les enquêtes, les poursuites et la tenue de procès, contribuant au renforcement de l’état de droit, à la reconnaissance des droits des victimes et à la confiance accrue des populations dans les institutions judiciaires.
Afin de consolider ces acquis et de favoriser leur appropriation nationale, un accent particulier est mis sur le renforcement durable des capacités des acteurs judiciaires centrafricains à travers des programmes structurés de formation, de mentorat, de coaching et de transfert de compétences. Cette approche vise à doter les juridictions nationales des connaissances et outils nécessaires pour poursuivre efficacement la lutte contre l’impunité conformément aux normes nationales et internationales.
Dans ce contexte, le PNUD et la MINUSCA recrutent un(e) Conseiller(ère) en soutien aux enquêtes du Parquet spécial près la CPS. Sous l’autorité du Procureur spécial, le/la titulaire apportera un appui technique et stratégique aux activités d’enquête menées par la CPS, notamment dans l’analyse des informations, la planification des investigations, l’évaluation des éléments de preuve et l’élaboration des stratégies d’enquête. Il/elle jouera également un rôle central dans le transfert de compétences, le mentorat et le renforcement des capacités des enquêteurs, officiers de police judiciaire et personnels nationaux impliqués dans les enquêtes, afin de favoriser l’appropriation nationale des méthodes d’investigation relatives aux crimes internationaux et de contribuer à la pérennisation des acquis de la CPS au bénéfice du système judiciaire centrafricain.
Le/la Conseiller(ère) en soutien aux enquêtes aura pour mission principale de renforcer les capacités des enquêteurs, officiers de police judiciaire et personnels nationaux de la Cour pénale spéciale à travers le transfert de compétences, le mentorat et l’accompagnement technique. Il/elle apportera également un appui-conseil aux magistrats et aux équipes d’enquête dans la planification et la conduite des investigations, l’analyse des informations et des éléments de preuve ainsi que l’élaboration des stratégies d’enquête relatives aux crimes relevant de la compétence de la CPS, afin de favoriser l’appropriation nationale des méthodes d’investigation et la pérennisation des acquis de la Cour.
Le candidat(e) choisi(e) entreprendra les tâches suivantes :
- Fournir, selon l’état d’avancement des dossiers, un appui-conseil technique au Procureur spécial, aux magistrats du Parquet spécial, aux cabinets de la Chambre d’instruction et/ou à la Chambre d’accusation spéciale sur la conduite des enquêtes portant sur les crimes relevant de la compétence de la CPS ;
- Appuyer l’élaboration, la planification et la mise en œuvre des stratégies d’enquête afin de garantir le respect des normes nationales et internationales applicables ainsi que des règles et procédures judiciaires en vigueur ;
- Contribuer à l’analyse des informations, des éléments de preuve et des résultats d’enquête afin de soutenir la prise de décision des autorités judiciaires compétentes ;
- Fournir des recommandations techniques visant à renforcer l’efficacité, la qualité et la cohérence des enquêtes relatives aux crimes internationaux.
- Fournir une assistance technique pour l’élaboration, l’amélioration et la mise en œuvre de procédures relatives à la gestion des dossiers, à la collecte et à l’exploitation des preuves, à la gestion de l’information et au suivi des enquêtes ;
- Développer et actualiser des guides méthodologiques, procédures opérationnelles standardisées, formulaires, listes de contrôle et autres outils destinés à renforcer les capacités d’enquête et d’analyse ;
- Participer à l’analyse opérationnelle et stratégique des données, à la préparation des rapports analytiques ainsi qu’à l’évaluation des résultats des enquêtes ;
- Contribuer à la documentation, à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques et des enseignements tirés des activités d’enquête de la CPS.
- Assurer l’accompagnement technique, le mentorat et le transfert de compétences au profit des enquêteurs, officiers de police judiciaire et personnels nationaux impliqués dans les investigations de la CPS ;
- Appuyer l’Unité spéciale de police judiciaire dans l’ensemble des phases d’enquête, notamment en matière de planification des investigations, de conduite des auditions, d’interrogatoire des suspects, de prise en charge des victimes, de collecte et de préservation des preuves ainsi que de rédaction des actes de procédure ;
- Contribuer au développement des capacités du personnel national en matière de gestion des dossiers d’enquête, de techniques d’investigation complexes, d’analyse criminelle et de préparation des dossiers en vue des poursuites ;
- Identifier les besoins en renforcement des capacités, les lacunes et les bonnes pratiques, et contribuer à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre de programmes de formation, de coaching et d’assistance technique au bénéfice des acteurs nationaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les magistrats de la CPS, l’Unité spéciale de police judiciaire, la MINUSCA, UNPOL et les autres partenaires concernés afin d’assurer une coordination efficace des activités d’enquête ;
- Contribuer au suivi de l’avancement des enquêtes, au maintien des bases de données pertinentes ainsi qu’à la production des rapports d’activité destinés aux autorités judiciaires compétentes ;
- Favoriser le développement de partenariats techniques et opérationnels, notamment avec les laboratoires médico-légaux nationaux, régionaux et internationaux et les institutions spécialisées pertinentes ;
- Contribuer à l’appropriation progressive des méthodes d’enquête et des bonnes pratiques par les acteurs nationaux afin de renforcer durablement les capacités du système judiciaire centrafricain et de garantir la pérennisation des acquis de la CPS au-delà de son mandat.
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en en droit, criminologie ou sciences sociales liées aux enquêtes ou dans un domaine connexe est requis.
ou
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés associé à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Au moins 7 années (avec Master) ou 9 années (avec Licence) d'expérience professionnelle pertinente dans un service d’enquêtes criminelles dans une agence de police ou gendarmerie nationale ou dans une agence ou organisation similaire d'enquêtes nationales ou internationales.
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.)
- Expérience avérée en matière d’enquêtes de crimes contre l’humanité, crimes de guerre, génocide ou de crimes complexes, soit nationaux ou internationaux (par exemple, terrorisme, criminalité transfrontalière organisée) est souhaitable;
- Une expérience dans la formation, coaching et renforcement des capacités ;
- Une expérience de travail avec des tribunaux internationaux ou hybrides est désirable ;
- Une expérience en identification et détermination de meilleures pratiques et de leçons apprises est souhaitable.
- Une expérience en dehors du pays de nationalité du candidat, dans un pays post-conflit ou dans un contexte d’opérations de maintien de la paix est désirable ;
- La connaissance du contexte sécuritaire dans la RCA serait un atout ;
- La maitrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit est exigée.
- Une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est souhaitable.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.